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南京 5-10年 统招本科 招1人 8月15日更新
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郝女士 1天前在线 已认证
资深顾问 · 南京思智拓贤企业管理咨询有限公司
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职位介绍
1. 运营管理体系从0到1搭建 -设计并落地公司级运营管理制度:决策流程、审批权限、信息流转机制 - 建立各部门协作SOP, - 搭建项目管理框架,支持研发、交付、供应链等多条线的并行推进 - 制定并迭代公司年度经营计划、预算编制与执行跟踪机制 2. 人力资源与组织建设 - 协助CEO制定组织架构、岗位编制与薪酬体系 - 建立招聘流程、入职培训、绩效考核与人才梯队机制 - 设计并执行核心团队的激励方案(绩效、奖金、期权配套落地) - 推动公司文化价值观的沉淀与落地 3. 财务与行政基础运营 - 建立财务审批流程、报销制度、采购管理制度 - 统筹办公场地、固定资产、行政后勤等日常运营事务 - 对接外部财务/法务/审计资源,确保合规运转 - 定期输出经营数据看板,为CEO决策提供依据 职位要求: 1.硬性条件: - 本科及以上学历,管理学、经济学、理工科等相关专业 - 5年以上企业运营管理经验,其中至少2年在创业公司或快速成长期企业 - 必须有从0到1搭建运营体系的经验——不是优化过现有体系,是从空白开始写过制度 - 熟悉人力资源、财务、行政、项目管理至少3个模块的实操 - 熟练使用办公软件,具备数据化运营思维(会看报表、能做分析) 2.核心能力: - 体系化思维:能把混乱的现实抽象成清晰的流程和规则 - 推动力:不是写文档的人,是能让文档被执行的人 - 多线程管理:同时管招聘、管预算、管采购、管制度,不丢事 - 沟通与情商:在技术宅和商务人员之间都能顺畅对话 - 抗压与灵活:创业公司规则随时变,能边跑边修,不追求一次性完美
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更新时间:2026-08-15