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徐州 5-10年 本科 招1人 8月15日更新
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阚先生 1天前在线 已认证
经理 · 江苏百邦人力资源有限公司徐州第二分公司
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职位介绍
岗位职责: 1.组织诊断与设计:基于公司战略方向,定期评估组织效能与健康状况;牵头进行组织架构设计、优化及变革管理,提升组织协同与运营效率; 2.人才战略规划:承接业务战略,主导关键岗位与人才梯队建设;设计并实施领导力发展、继任者计划及核心人才盘点项目,保障战略落地的人才供 3.变革管理与文化塑造:规划并推动战略转型所需的组织变革流程,管理变革风险;参与构建与战略相匹配的组织文化,提升组织凝聚力和适应性; 4.机制与流程优化:建立并优化与战略执行紧密关联的绩效管理、激励与决策机制,通过流程改进持续提升组织整体效能。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.5年左右经验,甲方大型集团化企业工作经验,深度参与过大型集团企业的转型项目(如架构重组、数字化转型、并购整合等); 3.熟悉工程机械制造行业,就职公司有国际化业务。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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更新时间:2026-08-15