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职位介绍: 岗位职责：  研发战略与产品全生命周期管理。主导制定公司年度及中长期技术发展路线图，确保技术规划与市场需求、产品策略高度匹配。  统筹研发资源，建立端到端的项目管理机制，监控重点项目关键里程碑，识别并规避技术风险，保障产品按时、高质量上市。  技术平台建设与研发效能提升。推动研发体系向平台化转型，主导核心技术的提炼与共享，减少重复开发。  持续优化研发流程（如 IPD/CMMI），引入敏捷开发模式；通过技术创新实施全流程成本控制。  建立研发端的质量防火墙，主导设计评审、FMEA，从源头降低客诉风险。  全球市场准入与知识产权管理。深度参与全球市场准入策略制定，确保研发输出文档的合规性与完整性，缩短注册周期。  建立专利挖掘与布局机制，规避第三方专利侵权风险；负责研发核心技术的专利申报，构建技术壁垒。  高绩效团队建设与人才培养。识别并引进关键核心技术人才，搭建合理的研发人才梯队。  建立 “技术线 + 项目线” 双通道培养机制，通过技术分享、实战项目等方式提升团队整体技术视野与创新能力。任职要求：  深入了解运动医疗、骨科医疗器械领域的客户及合作伙伴，精准掌握行业应用政策。  熟练应用财务管理、组织管理、运营管理知识，并能指导他人进行战略管理、市场营销、人力资源、项目管理及公司知识体系建设。  业务管理：具备卓越的策略规划与执行能力，能制定并推动运营决策，以技术敏锐度驱动变革创新，创造客户价值。  团队管理：擅长建立共赢关系，具备策略影响力，能打造高绩效团队，并有效辅导与发展他人。  个人特质：以全局思维、好奇心与质疑精神驱动创新，同时具备同理心、坚韧的情绪韧性与尽责的内驱力。  10 年以上运动医疗、骨科医疗器械产品研发经验，具备跨部门重点项目管理经验；有市场岗位历练（如上游市场部 PM）或 1-2 年临床经验者优先。  5 年以上管理超过 10 人研发团队的经验。  具备产品管理全周期（从上市、快速增长到成熟期）的操盘经验，以及研发战略制定、执行与落地的成功案例。  有海外医药、器械公司研发经验的优先。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：医疗器械

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