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人力资源总监 · 南京交复人力资源有限公司

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职位介绍: 零售团队长岗位职责团队长岗位职责 1、牵头开展公司零售产品的推广与销售，组织线下宣讲、线上获客、客户沙龙等营销活动； 2、统筹客户全生命周期全流程服务，解答客户理财咨询，优化客户体验，提升客户留存率与复购率。 3、负责团队成员的招聘、培训与培养，开展基金知识、理财规划、销售技巧、合规风控等专项培训，提升团队成员的专业素养与销售能力； 4、严格遵守基金行业监管规定及公司合规要求，规范团队销售行为，防范虚假宣传、误导销售等合规风险； 5、跟踪资本市场动态、基金产品行情、同业理财业务趋势及客户需求变化，制定差异化的理财销售策略； 6、联动投研、产品部门，反馈客户需求，推动产品适配与营销方案优化。任职资格 1、本科及以上学历，金融、经济、理财规划、市场营销等相关专业；持有基金、证券从业资格证优先； 2、3年以上基金公司、银行、券商、第三方理财机构等金融领域理财销售或零售业务经验，1年以上团队管理经验； 3、有成熟的个人客户资源、零售渠道资源，过往有明确的销售业绩达标记录者优先； 4、熟悉各类基金产品（公募、私募、货币基金等）的特点、发行规则及销售逻辑； 5、具备优秀的客户开拓、销售谈判、活动策划与执行能力，同时掌握基本的理财规划知识，能为客户提供基础理财建议； 6、具备较强的领导力、目标感与统筹能力，合规意识强，严格遵守行业监管规定与公司制度，无行业违规记录，具备一定的抗压能力和服务意识。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：基金/证券/期货,资产管理,其他金融

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