【杭州法务经理招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

朱先生 16小时前在线已认证

猎头项目经理 · 杭州冠程人力资源开发有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、合同全生命周期管理：负责各类商业合同（业务合同、合作协议、服务合同等）的起草、审核、修订及标准模板库的搭建与维护；参与重大项目合同谈判，在条款层面识别风险、提出修改意见，保障公司权益；建立并维护合同台账，跟踪合同履行进度，处理履约过程中的法律问题； 2、争议处理与法律事务统筹：独立或配合外部律师处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动争议及商业纠纷，制定应对方案；负责法律咨询、函件出具等日常法务工作；跟踪法律法规更新，及时向内部传达并作出应对； 3、合规管理与风险防控：参与公司法律风险防控体系的搭建与完善，识别业务运营中的法律风险点；对公司制度、业务流程、对外行为进行合规审查，确保符合上市公司监管要求；开展法律合规培训，提升业务团队的法律意识和风险识别能力； 4、投资并购法律支持：参与公司投资、并购、合作项目的法律尽职调查，独立或配合外部机构完成风险排查；撰写尽职调查报告，清晰呈现风险点及应对建议；跟进交割环节及投后法律事项： 5、跨部门协同：对接业务、财务、内审等部门，提供高效法务支持；在法律框架内提供切实可行的操作方案，平衡风险控制与业务效率。任职要求： 1、统招全日制本科及以上（五院四系或985/211院校优先），法律、法学专业； 2、5年及以上法律相关工作经验，须同时具备：律师事务所执业经验；总部层面甲方公司法务经验；持有法律职业资格证书（A证）； 3、专业能力要求： —合同管理能力：具备独立起草、审核、修订各类商业合同的能力，能够搭建和维护合同标准模板库；熟悉合同全生命周期管理流程，包括签约前条款把关、履行中跟踪监督及异常情况处理；能够参与重大项目合同谈判，在商务条款中有效识别并规避法律风险； —争议处理能力：具备处理诉讼、仲裁、劳动争议等法律纠纷的实务经验，能够独立分析案情并制定应对策略；熟悉外部律师选聘与管理流程，能够在需要时有效协调外部法律资源； —合规管理能力：熟悉上市公司监管要求及相关法律法规，能够对公司制度、业务流程及对外行为进行合规审查；具备合规体系建设经验，能够识别业务运营中的法律风险点并推动防控措施落地 —投资并购支持能力：具备法律尽职调查实操经验，能够独立或配合外部机构完成对投资、并购、合作项目的法律风险排查；能够撰写尽调报告，清晰呈现风险点及应对建议，并跟进交割及投后法律事项； —业务协同能力：能够深入理解业务需求，在法律框架内提供切实可行的操作方案，而非仅作风险提示；具备跨部门协作意识，能与业务、财务、内审等团队高效配合，平衡风险控制与业务效率；能够通过培训、宣导等方式，提升业务人员的法律意识和风险识别能力； 4、职业素养要求：工作严谨细致，具备较强的责任心与抗压能力；具备独立处理复杂法律事务的能力；具备较强的逻辑思维能力和法律文书写作能力；保持对法律法规及监管政策变化的持续关注。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢