运营总监/经理(江西、湖北) 20-25k
南昌 3-5年 大专 招1人 8月11日更新
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莫女士 23小时前在线 已认证
人力资源专员/助理 · 山东共创未来人力资源有限公司
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职位介绍
工作职责 一、岗位职责: 1、运营训练支持:承接总部训练体系,针对省区运营团队、加盟门店定制适配训练方案,通过线下带教、线上课程等形式传递知识,跟踪培训后门店执行效果,解决运营端培训落地难题。 2、运营数据服务:收集省区运营核心数据,进行多维度分析并输出可视化报告,定位运营薄弱环节,为运营提供数据支撑,辅助制定优化策略。 3、运营流程保障:梳理省区运营端高频需求,优化支持流程以提升响应效率;衔接总部中台各部门,同步运营政策、解决省区运营团队的流程卡点问题,确保运营工作顺畅推进。 4、专项运营配合:配合省区运营团队推进重点工作,协调资源解决执行中的突发问题;跟踪专项工作进度,反馈运营端遇到的共性问题并推动解决。 5、团队支持管理:搭建省区运营支持团队工作体系,明确成员分工,通过技能培训提升团队服务能力;定期收集运营团队对支持工作的反馈,迭代优化支持方式,提升运营端满意度。 任职资格 二、任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,5 年以上零售行业运营或运营支持相关经验者优先。 2、熟悉零售运营全流程,能精准识别运营端需求,有过为运营团队提供专项支持的实践经验。 3、具备基础数据分析能力,能通过 Excel、基础 BI 工具处理运营数据;有良好的沟通协调能力,可高效对接运营团队与职能部门。 4、有较强的服务意识,能主动跟进运营端需求,具备问题解决能力,可快速响应运营过程中的支持诉求。 5、身体健康,能适应下店调研;有团队协作精神,具备一定的抗压能力,能配合运营节奏完成阶段性支持任务。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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更新时间:2026-08-15