人力资源总监 20-25k
合肥 经验不限 学历不限 招1人 7月3日更新
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avator
翟先生 3小时前在线 已认证
猎头顾问 · 上海钦仕人才咨询有限公司
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职位介绍
1. 人力资源战略规划 · 根据公司发展战略,制定并实施中长期人力资源战略规划,确保人力战略与业务目标高度匹配 · 参与公司重大经营决策,从人力资源角度提供专业的战略建议 2. 组织发展与体系建设 · 全面梳理和优化组织架构,识别职责重叠与缺位问题,提出优化方案 · 建立并完善人力资源管理体系(含组织发展、招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等全模块) 3. 薪酬绩效与激励机制 · 设计并落地科学的薪酬绩效体系,建立与公司发展阶段相匹配的激励机制 · 统筹人力成本管控,提升人均效能 4. 核心人才梯队建设 · 搭建关键岗位人才梯队,建立核心人才的选、用、育、留全流程机制 · 主导高管人才盘点与继任计划 5. 业务协同与高管支持 · 深度理解各业务单元(生产、销售、外贸等)的运作逻辑,将人力资源工作嵌入业务场景 · 作为老板与各部门之间的核心纽带,高效推动各项战略举措落地 三、任职要求 1. 基础条件 · 全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 · 年龄35-45岁,特别优秀者可适当放宽 2. 工作经验 · 10年以上人力资源全盘管理经验,其中3年以上人力资源总监或同等岗位经验 · 必须具备制造业或工贸一体企业的人力资源全盘管理经验 · 有集团化、多业务板块统筹管理经验者优先 3. 核心能力 · 具备极强的战略思维和业务敏感度,能用老板的视角看问题 · 出色的沟通协调能力和影响力,能妥善处理各方诉求 · 擅长组织重构、体系搭建与机制创新 · 具备优秀的抗压能力和推动力,能主动发现问题并推动解决 四、加分项 · 有产销研一体化企业工作经验 · 有外贸或跨境业务相关企业经验 · 熟悉高新技术企业或专精特新企业的人力资源管理特点
其他信息
语言要求:不限
行业要求:印刷/包装/造纸

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