招聘经理 20-30k·13薪
苏州 5-10年 统招本科 招1人 8月13日更新
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刘先生 5小时前在线 已认证
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职位介绍
一、岗位职责 1. 中高端岗位招聘核心工作:全面负责公司医药营销体系中高端核心岗位的招聘全流程,包含岗位需求拆解、人才渠道挖掘、高端候选人寻访、面试对接、谈薪入职、落地跟进等工作,保障营销团队核心人才供给,满足业务扩张及团队梯队搭建需求。 2. 团队管理工作:负责3-4人招聘小组的日常管理、工作分配、进度把控、能力辅导与绩效考核,统筹团队招聘指标,优化团队工作流程,提升整体招聘效率与人才交付质量。 3. 供应商及渠道管理:对接、维护、管理猎头、招聘平台等外部招聘供应商资源,筛选优质合作方,统筹供应商考核、对账及合作优化,搭建稳定、高效的中高端人才招聘渠道体系。 4. 人力资源综合工作:以招聘模块为核心强项,协同参与人力资源其他模块工作(员工入转调离、人力数据分析、团队人力盘点、制度优化等),配合公司整体人力体系搭建与落地。 5. 异地出差/驻场支持:根据公司业务及工厂布局,按需外派至区开展招聘及人力支持工作,适配异地办公、出差工作模式。 二、任职要求 1. 学历背景:全日制本科、硕士优先。 2. 专业能力:深耕企业招聘工作,中高端岗位招聘为核心强项,具备成熟的高端人才寻访、识人辨人、谈薪入职全流程能力;熟悉人力资源各大模块工作,具备多模块实操经验。 3. 管理能力:具备3-4人招聘团队的独立管理经验,有目标管理、团队赋能、流程优化能力,能带团队完成招聘业绩指标。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药

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更新时间:2026-08-16