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集团COE/人力资源高级经理/HRBP · 江苏满天星企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 一、工作职责： 1.承担集团信息化与数字化转型的系统架构规划与设计。基于各板块公司业务目标，完成系统架构方案的比选与设计，负责制定集团信息系统总体技术路线、产品选型、以及架构设计、开发、测试、部署等相关标准。 2.跟踪并引入行业前沿技术。持续优化现有系统架构，保障其合理性、可扩展性、经济性与运行稳定性；负责评估、引入并推广适用的新技术应用。 3.负责系统、数据架构的评估与决策。对内部自建及外部采购的信息化、数字化解决方案，进行系统架构层面的技术评估、搭建方案评审与最终决策主导技术难题攻关。参与解决项目中的疑难技术问题，负责核心代码审查、性能优化及关键性技术难题的攻关工作。 4.推动团队技术能力建设。提供专业技术培训和指导，提升团队整体技术水平，推进公司技术资产积累与技术创新文化。 5.负责现有架构的持续治理与优化。建立架构治理机制，定期评估架构健康度，推动技术债务偿还与架构演进。 6负责企业级AI智能体（AI Agent）架构的规划、设计与治理。￮架构规划与设计：制定企业级AI智能体的整体架构蓝图，设计智能体间的编排、协同与治理机制。￮技术融合推动：规划并推动AI Agent能力与现有传统IT系统架构（如ERP、CRM、业务中台等）的深度融合方案。￮基础设施规划：主导规划大模型接入、API网关、向量数据库、智能体运行平台等AI基础设施的技术选型与架构设计。￮集成与安全体系设计：设计AI Agent与业务系统的安全、高效集成方案；制定智能体在数据安全、隐私合规、伦理审查及可观测性等方面的技术标准与规范。二、任职要求： 1.计算机、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历，5 年以上企业 IT 架构、系统架构设计相关工作经验，熟悉集团型企业多业务板块信息化建设模式。 2.精通企业系统架构、数据架构设计方法论，掌握主流技术栈、中间件及云原生架构；具备方案选型、标准制定、性能调优、代码评审及技术难题攻坚能力，熟悉 ERP、CRM、业务中台等主流业务系统。 3.持续关注行业前沿技术，具备架构治理、架构健康度评估、技术债务梳理与优化落地经验；能够搭建技术规范体系，开展技术培训、沉淀技术资产，推动团队技术能力提升。 4.深入了解大模型、AI 智能体（AI Agent）、向量数据库、API 网关等技术，具备企业级 AI 架构规划、智能体编排协同设计经验，可完成 AI 能力与传统 IT 系统的融合落地。 5.熟悉数据安全、隐私合规、AI 伦理相关规范，具备安全架构与可观测体系设计能力；拥有优秀的方案评审、跨部门沟通及项目推进能力，具备大型数字化转型项目落地经验者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：制药,医药流通

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