【北京销售策略经理招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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人事行政经理 · 广东趣前程人力资源开发有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责 1、市场与竞品动态监测分析：持续跟踪行业细分市场走势、终端成交价格波动、竞品销售政策、营销动作、促销权益及渠道打法；定期输出竞品动态分析、终端价格监测、市场行情、进销存健康度专项报告，为品牌策略调整提供精准数据支撑。 2、品牌销售目标拆解与商务政策制定：负责品牌整体年度、季度、月度销量目标拆解与节奏排布；统筹品牌整体商务政策、渠道激励政策、市场销售策略制定，搭建科学的销售目标达成体系与政策运营体系。 3、市场问题诊断与策略迭代优化：针对市场销量波动、价格混乱、竞品冲击、库存异常等问题开展真因深度分析，快速输出针对性应对策略与纠偏方案，动态优化销售打法，对品牌整体销量规模、市场份额及经营利润负责。 4、渠道销售策略落地与政策管控：承接前端作战单元整体销售作战方案，统筹渠道板块销售策略制定、落地推进与过程管控；负责终端销售流程督导、市场秩序维护，统筹兑现销售类、权益类渠道返利政策，保障政策合规落地、有效激励终端成交。二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、车辆工程、经济类相关专业，3年以上汽车行业销售策略、商务政策、市场分析、渠道运营相关工作经验。 2、熟悉整车市场行情、终端价格体系、竞品打法、进销存管理逻辑，具备独立输出市场监测报告、竞品对标分析、经营诊断报告的能力。 3、精通车企商务政策、渠道激励、返利核算、销量目标拆解体系，具备品牌级销售策略统筹、政策制定、策略迭代实战经验。 4、具备极强的市场敏感度、问题复盘能力和商业思维，能够精准定位市场问题真因，快速输出可落地的市场应对策略，对销量、利润结果负责。 5、熟悉渠道终端运营模式，具备策略落地、过程督导、效果管控能力，擅长跨部门协同推进业务落地。 6、数据思维扎实、逻辑清晰、抗压能力强，能适配车企月度、季度高强度目标复盘与策略迭代节奏。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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