【武汉汽车热管理工程师招聘】-猎头顾问武汉招聘信息-猎聘

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职位介绍: 外企-热管理工程师（电池/车载热管理方向）岗位招聘JD 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：热管理工程师 2. 所属行业：外资汽车零部件/新能源车载系统/高端装备热管理（纯正外企研发体系） 3. 工作地点：国内研发中心 4. 汇报对象：外籍热管理技术负责人/研发项目经理 5. 招聘人数：2人 6. 岗位性质：全职、外企正式编制二、岗位核心定位本岗位为外企核心研发技术岗，专注新能源电池、电控、整车机载热管理系统的需求承接、方案设计、仿真分析、开发落地与流程管控。对标外企严苛开发标准与海外客户技术规范，负责热管理系统从需求解析、方案设计、仿真验证、样件调试至量产交付的全流程技术工作，同步承接海外总部技术要求，保障热管理系统温控精度、能耗、可靠性、安全性满足整车及国际合规标准。三、主要工作职责（一）热管理需求管理与技术对接 1. 承接海外主机厂、总部研发及客户热管理系统技术需求，完成需求拆解、量化解析、可行性评估、边界条件定义。 2. 独立开展热管理需求评审、需求溯源、需求变更管控，输出需求规格书、技术对标文件、风险评估报告。 3. 维护需求基线，使用专业工具完成需求追踪、闭环管理，确保所有设计、仿真、测试均对齐客户及外企规范要求。（二）热管理系统方案开发与设计 1. 负责动力电池/电控/电机整机热管理系统架构设计、回路布局、冷却方案选型（液冷、风冷、隔热、均热方案）。 2. 完成管路布局、节流匹配、膨胀壶、水泵、PTC、冷却板、换热器等核心零部件选型与系统匹配设计。 3. 根据整车工况、高低温环境、快充工况、极限工况制定热管理控制策略边界与温控方案。 4. 输出系统原理图、BOM、技术规范、设计说明书、匹配计算书等全套外企标准化研发文档。（三）热管理仿真分析与迭代优化 1. 负责热管理系统流体、换热、温度场、压降、热失衡、极端高低温工况仿真分析。 2. 开展电池包温度一致性仿真、温升仿真、散热效率仿真、极限工况热安全校核。 3. 根据仿真结果迭代优化结构布局、流道设计、换热方案，输出仿真报告、优化方案、对标分析报告。（四）项目开发流程管控与落地验证 1. 严格遵循外企新产品开发流程，统筹热管理模块全开发周期，覆盖立项、方案、仿真、样机、台架测试、整车测试、试产、量产阶段。 2. 跟进台架冷热冲击、高低温循环、耐久、快充温升、热失控防护相关测试，定位温升异常、压降异常、温差过大、换热不足等技术问题。 3. 联动结构、电控、测试、工艺、质量团队完成问题整改、验证闭环，保障项目节点与交付质量。 4. 沉淀热管理数据库、对标案例、标准化设计规范，同步海外总部技术体系。（五）合规与标准化技术输出 1. 严格按照外企体系、整车厂规范、国际行业标准开展设计与验证，输出中英文技术文档、测试报告、变更记录。 2. 支持客户审核、总部技术评审、量产工艺落地与售后技术问题排查。四、任职资格要求（一）学历与专业统招本科及以上学历，热能与动力工程、车辆工程、机械工程、新能源科学与工程、流体力学等相关专业，3年及以上外资企业车载/电池热管理开发经验。（二）核心经验要求（硬性条件） 1. 具备完整的车载电池/电控热管理系统项目开发经验，完整经历至少1个量产或定点项目全周期。 2. 具备需求拆解、需求追踪、技术对标、方案迭代的需求管理实操经验，熟悉外企研发需求闭环逻辑。 3. 熟悉新能源汽车热管理核心技术逻辑，精通液冷式电池热管理系统开发流程与设计要点。（三）专业技能要求 1. 热管理核心能力：精通电池包流道设计、液冷系统匹配、温度一致性优化、压降匹配、高低温工况温控策略、热防护与隔热设计；熟悉电芯温升特性、PACK热失控防护、均温设计、密封散热一体化设计。 2. 仿真工具：熟练使用 StarCCM+、Fluent、GT-SUITE、AMESim 任意两款及以上热管理仿真软件，能独立完成系统仿真、流体仿真、热仿真计算与优化。 3. 设计工具：熟练使用CATIA/UG/SolidWorks三维建模、AutoCAD出图，可独立完成热管理管路、冷却结构、换热零部件结构设计。 4. 需求与项目工具：熟悉外企需求管理逻辑，会使用DOORS、JIRA、ALM等需求追踪工具者优先；熟练使用Project、Excel数据分析、图表复盘工具。（四）行业与标准认知 1. 熟悉新能源整车热管理开发体系、车载高低温工况、快充/慢充/爬坡/怠速多场景温控要求。 2. 熟悉外企及主机厂APQP、PPAP、FMEA、DFMEA、PFMEA开发流程。 3. 了解汽车行业合规标准、电池热安全相关测试规范者优先。（五）语言与综合素质 1. 具备英文读写能力，可熟练阅读海外英文技术规范、需求文档、标准文件，可独立输出英文技术报告，口语沟通优先。 2. 逻辑清晰、擅长需求拆解与技术溯源，具备较强问题定位、数据分析、方案迭代能力。 3. 具备优秀跨部门、跨中外团队协同能力，可多项目并行推进，抗压性强、流程意识严谨。五、优先录用条件 1. 有外资Tier1、整车厂电池热管理、电控热管理量产项目经验者优先。 2. 熟练使用StarCCM+、GT-SUITE进行系统仿真与一维/三维联合仿真者优先。 3. 具备DOORS需求管理实操、外企研发流程深耕经验者优先。 4. 熟悉电池PACK结构、热胶、液冷板、隔热棉、泄压、防爆等配套结构设计者优先。 5. 有海外项目对接、总部技术协同经验者优先。六、薪资福利 1. 薪资范围：18K-32K/月，能力优异可面议，年终13-16薪，项目专项奖金、技术激励。 2. 标准福利：全额五险一金、带薪年假15天起、年度体检、法定节假日、节日福利、餐补交通补贴。 3. 外企专属福利：弹性工作制、扁平化管理、海外技术培训、双通道晋升（技术专家/研发管理）、完善培训体系、加班合规结算。 4. 成长优势：对接海外前沿热管理技术、参与全球同步开发项目、沉淀高端新能源热管理全套技术体系。七、工作氛围纯正外企研发氛围，重流程、重标准、重技术沉淀，团队技术氛围浓厚，无内卷内耗，中外技术团队常态化协作，平台稳定、项目优质、技术成长速度快。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务

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