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年终奖金 五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大 管理规范 带薪年假
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职位介绍
【工作职责】: 1、全面负责集团新员工的系统化培训,通过市场协访、学术活动示范与实战复盘,帮助其快速掌握专业推广技能; 2、以公司业务及流程为导向,开发培训课程、编制课件、建立培训资料库;协助新员工诊断并解决市场实际问题,提供实战指导与案例复盘,保障试用期目标达成; 3、负责根据业务需求组织实施对内对外培训工作、讲授培训课程; 4、总结优秀实战案例与推广经验,形成可复制的集团带教工具与标准化工作指引,助力团队能力持续提升; 5、调研分析培训需求、跟踪培训效果反馈,更新优化培训内容及形式; 6、负责领导安排的其他相关类工作。 【任职要求】: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先; 2、5年以上大型企业培训发展相关工作经验,尤其在大健康、医药、日化等行业背景; 3、专业知识与技能:人才培养方法论及培训效果评估工具,能独立开发及讲授高质量的管理课程,具备大型会议主持经验者优先; 4、核心素质:抗压能力强,结果导向,不畏艰难,细心且有耐心,正能量。
其他信息
语言要求:不限
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更新时间:2026-08-16