人力信息系统HRIS 30-40k·14薪
上海 5-10年 本科 招1人 7月1日更新
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肖女士 一周前在线 已认证
资深顾问(SC) · 上海翌高企业管理咨询有限公司
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职位介绍
【职位定位】 担任HR业务与系统实现之间的“翻译官”。聚焦业务需求分析和方案设计,协同内部IT与外部供应商,推动集团核心人力、薪酬排班等系统升级落地。 【核心职责】 需求与方案:深入业务场景,输出《业务需求说明书》及《系统解决方案》,主导系统配置逻辑设计。 项目交付:管理HR系统实施全流程(蓝图-测试-上线),协同内外部团队确保项目按期交付。 供应商协同:基于对接口/数据结构的理解,向IT提出技术输入,参与外部方案评审与选型。 运营优化:处理日常复杂逻辑报错,推进系统体验和效率持续改进。 【任职资格】 经验:本科,5年以上HRIS经验,有SAP SuccessFactors/Workday/PeopleSoft等主流核心人事系统完整实施经历;零售/餐饮/连锁背景优先。 专业:强业务抽象与需求转化能力;熟悉SQL逻辑及Web Service接口原理(无需写代码);熟练使用Visio/Xmind。 素质:擅长在业务、IT、供应商三方间协调推进;逻辑清晰,文档能力强,能应对发薪/排班高峰期系统保障。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:酒店/民宿,互联网,游戏

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