【成都人力资源部长招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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职位介绍: 核心定位：负责西南区域人力全盘管理，重点推进集团旗下学校数字化、科技化升级，搭建标准化、数据化HR管理体系，支撑校区师资建设与业务发展。岗位职责 1.根据集团战略，制定区域人力规划，统一搭建、迭代全省各校标准化HR制度流程，覆盖招聘、薪酬绩效、师资培养、员工关系等全模块，规整区域人力体系，解决多校区管理问题。 2.负责HR团队整体管理，提升HR团队专业度。 3.负责全省各校教师、管理、行政岗位的人才引进、配置与留存工作。搭建核心师资储备梯队，完善培养、晋升机制。 4.优化薪酬绩效与激励体系，设计激励机制。统筹区域年度调薪、评优激励工作，优化人员结构，持续提升组织人效。 5.统筹处理区域劳动纠纷、有效降低师资流失率，落地集团企业文化，保障各校区团队稳定、教学秩序平稳。 6.承接集团人力改革、体系升级、数据复盘等专项工作，输出成果复盘，落地集团人力战略。任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育管理相关专业优先。 2.8年以上人力全盘管理经验，3年HR团队管理经验，具有K12教育、高科技、互联网等行业经验。 3.精通HR全模块体系搭建与落地，具备优秀的流程优化、项目操盘能力；熟练运用人力系统与数据分析工具，有HR数字化转型实战经验。 4.熟悉HR各个模块包含招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系等。 5.具备较强的统筹规划、问题解决、复盘汇报能力，抗压性强，可省内短期出差，愿意长期深耕四川区域发展。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：IT服务

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