招聘高级业务经理 20-35k·15薪
重庆-渝北区 8年以上 统招本科 招1人 7月1日更新
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avator
徐女士 2天前在线 已认证
主管 · 成都新大瀚人力资源管理有限公司
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职位介绍
工作职责 1.根据业务部门扩张的战略需求,制定中高端岗位招聘策略与计划,主导部长级及核心人才岗位招聘的全流程工作,确保招聘质量与效率。 2.绘制行业人才地图,建设及优化高端人才库,与潜在专家级候选人保持沟通,储备人才。 3.开拓并维护多元高端招聘渠道,如行业人才网站、猎头机构等,分析渠道效果并优化策略。 4.为团队面试官提供专业培训,提升面试技巧与人才评估能力。 5.构建招聘数据监测体系,分析招聘周期、成本等数据,定期向管理层提交报告并提出改进建议。 6.关注新能源汽车行业动态,研究政策、竞争、技术及人才需求,撰写行业人才洞察报告。 7.参与集团品牌建设,制定针对高潜人才的推广策略,招聘中传递公司良好形象。 任职资格 1.统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.8年以上招聘经验,含3年以上汽车行业中高端招聘经历,有新能源汽车行业经验优先。 3.掌握多元招聘渠道技巧,擅长人才搜寻,精通面试与人才评估; 4.具备数据分析能力,能运用工具分析数据;熟悉行业研究方法,可撰写行业报告。 5.具备出色沟通协调与业务团队合作能力,跨部门沟通顺畅,能提供专业招聘建议并制定招聘计划。 6.对新事物学习热情高,能适应行业变化,创新招聘策略与方式。 7.责任心强,工作严谨,能抗压,热爱新能源汽车行业,认同公司文化。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造

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