财务总监(经营财务&海外业财方向) 35-60k·15薪
上海 5-10年 学历不限 招1人 8月14日更新
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年终奖金 股票期权 领导好 发展空间大 扁平管理 岗位晋升
avator
张女士 2天前在线 已认证
高级猎头经理 · 湖北格尔企业管理咨询有限公司
简历处理快 回复速度快
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职位介绍
需要四大+互联网背景 岗位职责 1、全盘经营财务管理(核心) 统筹公司全盘财务工作,负责账务核算、资金管理、成本管控、预算管理、经营分析、税务筹划、财报输出等全模块工作;深度贴合业务发展,搭建适配AI科创、海外商业化的经营财务体系,通过财务数据复盘业务营收、毛利、回款、成本结构,为公司融资、业务扩张、战略决策提供精准的数据支撑,赋能业务精细化运营。 2、业财体系从0到1搭建与迭代 结合公司B端订阅、API售卖、私有化部署、海外付费等多元化商业模式,搭建适配的业财一体化流程与管理制度;打通业务、财务、回款、对账全链路,优化业财流程漏洞,建立标准化、可复盘、可规模化的业财管理体系,适配公司高速商业化增长节奏。 3、海外收款体系搭建与落地(刚需核心) 主导海外收款、跨境对账、海外结算全体系搭建,精通Stripe海外收款平台全流程运作,熟悉Stripe账户开通、费率管控、跨境回款、对账核销、风控合规、税务申报、手续费优化等全链路操作;适配公司海外客户付费模式,解决海外资金流转、对账复杂、合规风险等核心问题,保障海外业务资金闭环。 4、投融资与合规风控管理 配合公司后续融资、尽调、财报审计等工作,梳理财务合规体系;建立公司资金风险、税务风险、海外结算风险管控机制,保障公司财务合规稳健运营;统筹年度、季度财务复盘,输出经营分析报告,优化降本增效方案。 5、财务团队管理 搭建精简高效的财务团队,制定团队工作规范与考核机制,统筹日常财务工作落地,培养复合型财务人才,适配公司持续扩张的业务规模。 任职要求 1、年龄画像:90后、95后优先,年轻化思维,适配科创公司扁平化、快节奏、高创新的团队氛围,风格对标一线新锐科创企业年轻财务负责人。 2、核心能力硬性要求(重中之重) 精通Stripe海外收款平台(任意海外收款平台即可),有真实落地使用、体系搭建、跨境对账、资金管控经验,熟悉海外To B/To C订阅制、API付费模式的财务结算逻辑;具备成熟的业财一体化体系从0到1搭建经验,不局限于传统记账核算,擅长经营财务、业务赋能、数据驱动决策。 3、从业背景要求 3年以上财务全盘管理经验,有AI、SaaS、互联网科创、跨境科技公司财务负责人经验优先;熟悉海内外商业化模式,懂订阅制、项目制、私有化部署多元营收结构的财务核算与经营管理;有融资企业财务统筹经验,适配初创成长型公司发展节奏。 4、综合素质要求 具备极强的业务理解力、体系搭建能力、统筹落地能力,不刻板、不固化;数据敏感度高,擅长通过财务视角发现业务问题、优化经营模型;抗压性强,主动性高,能独立扛下全盘财务工作;合规意识强,熟悉国内财税政策及海外跨境结算合规要求。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人工智能

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