产品岗(员工激励与薪酬福利业务部) 12-15k·24薪
上海-浦东新区 2年以上 硕士 招2人 8月14日更新
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吴女士 12分钟前在线 已认证
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职位介绍
(属于 中台职能营销推动岗)工作职责: 1、负责薪酬福利信托产品的市场销售工作,包括客户定位、客户需求分析、产品营销及存续期客户关系管理,推动与协助区域业务部门完成薪酬福利信托条线业务指标; 2、为区域业务部门开展薪酬福利信托业务赋能,包括:区域内的市场及客户分析、薪酬福利信托业务培训组织、辅助区域业务部门对薪酬福利信托业务进行营销或协同营销、维护薪酬福利信托存量业务; 3、根据部门的规划,开发与管理渠道(含银行、证券公司、中介机构、行业协会等),为渠道提供产品培训等全方位销售支持,包括产品联合开发、准入及发行等工作,同时与渠道商洽拓展方案等; 4、落实公司 TOB 营销管理要求及部门交办的其他工作。 任职资格 1、硕士及以上学历,经济学、金融学、财会、市场营销等相关专业优先; 2、具备企业年金、职业年金、薪酬福利信托、养老保障管理业务及商业银行工作经验者优先; 3、拥有 2 年以上信托、证券公司、银行、保险等机构相关销售工作经验,有机构客户及渠道客户资源或过往业绩优秀者优先; 4、具有 CPA、CFA 等证书优先; 5、工作勤奋、逻辑清晰,具备较强研究能力、沟通能力和写作能力; 6、具有良好的综合素质、学习能力和价值洞察能力,较强的文字表达能力和沟通能力; 7、拥有客户服务意识、良好的职业道德观、团队合作意识,性格外向乐观,具备较强的活动组织能力和抗压能力; 8、可接受经常出差。 PS:优先35 及以下、硕士优先211 及以上、需要懂该业务的产品、能频繁出差,与区域承揽人员一同拜访客户,酒量好加分,有客户资源加分(客户资源)。 月薪:月固薪 + 月补贴 + 年终奖;月补贴 900 元,年终奖根据协同区域部门承揽取得的业绩来分得奖金。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:信托

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