器械销售代表 10-15k
广州 3-10年 统招本科 招2人 6月30日更新
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五险一金 领导好 发展空间大 管理规范 弹性工作 带薪年假
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刘女士 38分钟前在线 已认证
猎头顾问 · 山西锐致贤达企业管理咨询有限公司
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职位介绍
一、职位要求: 学历​:统招本科,专业不限,理工/IT类理解产品有优势但非强制; 年龄:33以内; 汇报线:销售负责人 1、学习能力强:需快速掌握结合AI、机器视觉、运动症状评估等复杂产品逻辑及公司整套帕金森专病诊疗体系方案 2、专业对等沟通:能不卑不亢、平等对话三甲医院科室主任/专家(不跪舔也不傲慢),以专业度和自信影响临床 3、价值观匹配:认同学术/专业驱动型销售,反对客情关系和代金销售,以价值传递而非费用搞定客户 4、皮实抗压:纯直销跑临床(一天可能跑3家医院),能承受频繁被拒、屡次受挫仍持续跟进讲解 二、薪酬 & 面试信息: 1、底薪+补贴:10~15K(视定级,特别优质可谈),有年包(按业绩目标达成率) 2、面试流程线上三轮:① HR项经理 → ② 销售负责人 → ③ CEO 工作职责: 一、市场开拓与客户开发 1、按公司分配的已有合作医院名单/潜客列表,对辖区内三甲医院的神经内科/帕金森专病临床科室进行系统化覆盖与开拓。 2、以临床科室主任/专家为首要切入点(非设备科/院领导),宣讲公司帕金森专病诊疗新体系及产品临床价值,推动设备入院及SaaS转化。 二、学术型销售与价值传递 1、深入学习并掌握公司产品(AI评估设备+SaaS+患者端)及整套帕金森专病诊疗体系,能以专业、对等姿态与三甲科室主任/专家对话,传递学术与临床价值。 2、独立完成产品演示、临床答疑及科室宣讲,反对客情关系和代金销售,以专业影响力促成临床认可与采购决策 三、客户关系维护 1、建立并维护辖区重点临床专家的长期学术合作关系,跟进临床使用反馈,协同公司内部(医学/售后)提升客户满意度与续约/扩展机会。 2、定期回访覆盖,保持与科室的日常学术互动。 四、销售过程管理 1、按公司要求完成日常拜访、产品演示等行为指标(试用期考核以拜访量、演示量及过程表现为核心,非单纯业绩数字)。 2、准确录入并更新CRM/客户管理系统,及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:医疗器械,医疗机构

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更新时间:2026-08-16