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职位介绍: 打造品牌专属的露营社群，组织线下活动，提供官方路书和玩法指南，让装备变成一种生活方式的入口 1．战略与商业模式落地： 1) 制定中国区C端业务1-3年战略规划，明确“产品租赁+零售+户外活动+招商加盟”四大收入板块的协同关系与盈利模型。 2) 设计单店财务模型：测算租金成本、人效、库存周转率、租赁回本周期、加盟投资回报周期等关键指标，并推动标杆店达成预期。 3) 与创始人（总裁）共同决策：基于标杆店数据，优化“可租可售”的定价策略（如押金方案、会员折扣、活动捆绑套餐）。 2．团队搭建与管理： 1) 从 0 组建并领导核心团队：品牌部（内容/投放/视觉）、C端运营部（门店运营、活动领队、招商加盟）及后期支持职能。 2) 建立跨部门协作机制：确保产品研发（工厂）与终端销售、活动体验之间的信息闭环（如用户反馈驱动产品迭代）。 3) 设计关键岗位的绩效考核（KPI）：例如门店转化率、活动复购率、加盟咨询转化率等。 3．标杆体验店打造（0→1）： 1) 选址与落位：基于青浦区及周边客群（自驾家庭、年轻露营族、企业团建）确定首店位置、面积、动线设计。 2) 体验流程设计：主导“静态展示→动态演示（5分钟车顶安装）→亲手操作→租赁/购买转化”的全链路体验动线，确保每个环节放大产品“全球快速折叠、车型通用”的核心卖点。 3) 组建并培训门店团队：确保店长及导购能像产品工程师一样演示帐篷安装、解答车型适配及车顶承重等专业问题。 4．内容与品牌势能构建： 1) 协同品牌部，策划年度爆款内容：如“3分钟安装挑战”“不同车型（轿车/SUV/皮卡）实测”“行李箱餐车收纳大挑战”等短视频/直播，主攻小红书、抖音、B站。 2) 建立 KOL/KOC 合作矩阵：重点垂类为户外露营、自驾旅行、汽车改装、科技测评。 3) 制定品牌视觉标准：确保门店、线上、活动、包装物料的视觉统一，突出“科技户外”调性。 5．活动体系与会员运营： 1) 设计江浙沪周边露营路线与主题活动（亲子营、装备体验营、车主派对），将装备租赁与活动打包销售，提升客单价与复购率。 2) 建立会员分层体系：记录用户的装备偏好、活动参与频次，为后续加盟店提供精准营销依据。 6．招商加盟体系搭建（为复制做准备）： 1) 编写《招商加盟手册》：包含投资模型、选址标准、运营支持、培训体系、品牌授权条款。 2) 设计加盟商筛选标准与赋能计划：首批试点加盟商建议从活跃会员、KOC、小型露营地主中筛选。 3) 待标杆店盈利验证后，主导首轮招商说明会，启动全国加盟。 7．海外输出与协同： 1) 将中国区标杆店的运营数据、SOP 手册、财务模型整理成可复制的文档包，定期向公司海外团队汇报，支持其他市场（如东南亚、欧洲）决策是否启动 C 端业务。本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理、户外产业相关专业优先。 8年以上消费品/户外/出行行业经验，其中至少3年全盘C端业务负责人经验（总经理/副总经理/事业部总经理）。有从0到1打造线下体验店、连锁加盟体系成功案例者优先。精通DTC全链路运营（线上流量转化、线下零售、活动营销、招商加盟）；具备单店财务模型测算能力；熟悉供应链协同与数据驱动决策。极强的战略规划与落地执行能力，能适应初创公司高强度、多线程工作；具备优秀的商务谈判、跨文化沟通及团队领导力；结果导向，对P&L负责。 1. 中国区C端业务战略拟定与执行权。 2. 核心团队组建、任免及绩效考核权（需报创始人备案）。 3. 标杆店选址、体验流程、定价策略的决策权（重大调整需创始人确认）。 4. 年度市场预算及加盟政策审批权（在授权范围内）。 5. 对外合作（KOL、营地、加盟商）签约初审权。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：汽车零部件及配件

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