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天津 经验不限 大专 招2人 8月14日更新
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人事招聘经理 · 河南增长力人力资源服务有限公司
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职位介绍
能够接受公市场长期出差,工作区域公司统一安排 1. 承接营业区下达的年度/季度/月度销售指标,结合所辖区域特点,将目标分解至各区县、各渠道及各下级人员(经理/主管/业代)。 2. 制定本区域的月度销售推进计划及促销方案,确保公司总策略在区域内的有效落地。 3. 定期召开区域销售会议,复盘目标达成进度,分析偏差原因,制定纠偏措施。 4. 负责所辖区域的空白市场开发,挖掘优质经销商/分销商,完成招商布局。 5. 推动渠道下沉与精耕,带领团队重点突破传统流通渠道(终端店、二批商)、商超系统及特通渠道(如学校、工厂店等)。 6. 规划并检查区域内我品的终端陈列形象、广宣布设及促销活动执行情况。 7. 对区域内经销商进行分级管理,协助经销商建立安全库存、拓展下游分销网络。 8. 处理经销商合作中的各类问题(如临期品处理、售后服务、费用核销对接),提升经销商满意度。 9. 监控经销商的回款及货物流向,防范跨区窜货,维护区域市场秩序。 10. 直接管理下级团队:负责所辖区域内经理、主管、业代的日常管理(考勤、日报/周报审核、工作绩效评估)。 11. 技能培训与带教:通过协同拜访、现场演练等方式,提升下属业务代表的终端拜访技巧、谈判能力及产品知识。 12. 团队激励:营造区域团队狼性文化,组织内部销售竞赛,激发团队战斗力。 13. 调研并反馈区域内竞品动态(如促销力度、新品上市、价格波动),为公司决策提供依据。 14. 管控本区域的销售费用及市场投入,合理分配促销物料,确保投入产出效益。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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