组织与人才发展负责人 60-70k
合肥 5-10年 本科 招1人 8月1日更新
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职位介绍
"岗位职责: 1、负责组织与人才发展规划的制定及实施,推动公司战略目标的达成; 2、设计并优化组织架构,提升组织效能和管理水平; 3、开展人才盘点工作,识别关键人才并制定相应的培养和发展计划; 4、推进人才梯队建设,促进内部人才流动与晋升机制的有效运行; 5、构建和完善绩效管理体系,确保绩效评估的公正性和有效性; 6、参与人才引进策略的制定,负责外部招聘渠道的开拓与维护; 7、建立有效的培训体系,提高员工的专业技能和综合素质。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先; 2、具备5-10年的人力资源管理经验,其中至少3年以上组织发展OD相关领域的工作经验; 3、熟悉现代企业组织架构设计和人才发展策略,具有较强的规划能力; 4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动变革; 5、具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析支持决策; 6、了解国家相关政策法规,对人力资源领域的最新发展趋势有深入了解; 7、具有优秀的领导力和影响力,能够在复杂环境中做出正确的判断和决策。"
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源

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更新时间:2026-08-04