【宁波线下销售总监招聘】-猎头顾问宁波招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责 1、全盘负责10亿级子品牌线下生意经营全权承接全品类家电（空调、冰洗、厨电等，不含净化品类）线下年度销售目标，统筹全国线下生意战略、渠道布局、政策制定、利润管控，对整体规模、毛利、渠道健康度全权负责。 2、线下全渠道操盘与体系搭建负责全国线下流通、经销批发、县域下沉、连锁KA、家装工程、专卖渠道全链路运营；搭建适配性价比子品牌的渠道政策、价格体系、返利体系、窜货管控体系，优化渠道结构、提升渠道质量与单店产出。 3、头部经销商开发、维护与大客户操盘主导全国核心省级经销商、重点区域大客户、连锁渠道资源开发与深度绑定，统筹重大客户谈判、年度签约、渠道赋能，打造标杆市场，实现区域增量突破。 4、市场操盘、动销策略与竞品对标同层级子品牌市场打法，跟踪竞品价格、促销、渠道政策、终端动作，快速迭代本品牌营销策略；统筹旺季大促、渠道大会、终端标准化建设，持续提升终端动销与品牌渗透率。 5、团队管理、目标拆解与过程管控带领线下销售团队，负责团队目标拆解、日常管理、过程督导、绩效激励、人才培养；建立线下销售过程指标体系（铺市、回款、新开客户、终端达标、库存健康度），打造高效、高执行力的线下销售团队。 6、经营复盘、风险管控与跨部门协同按月/季/年度完成生意复盘、渠道复盘、利润复盘，输出优化方案；管控渠道库存、价格、回款、信用风险；联动产品、供应链、市场、售后部门，保障线下生意稳定增长。二、任职要求 1、本科及以上学历。 2、硬性行业经验具家电子品牌线下全盘操盘经验；熟悉10亿规模家电子品牌线下生意逻辑。 3、能力要求 - 精通家电全品类线下渠道运作，懂下沉市场、经销体系、价格管控、旺季操盘； - 具备10亿级体量线下生意全盘经营能力，懂规模+利润平衡； - 带过5–10人线下销售小团队，擅长精细化管理与团队赋能； - 熟悉性价比子品牌打法，对标过华凌、统帅等竞品运作思路。 4、综合素质结果导向、抗压强、渠道资源扎实、落地能力强，能适应全国高频出差，职业稳定性

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：家电

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