【宁波副总经理招聘】-猎头顾问宁波招聘信息-猎聘

柳女士 2天前在线已认证

consultant · 北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司

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职位介绍: 一、岗位定位统筹管理研发中心、实验室及体系三大板块。制定公司技术发展规划，推进新品研发与落地量产；落实实验室标准化管理，完成 CNAS/CMA 资质维护、扩项工作；搭建一体化合规体系，管控研发、生产全流程合规风险。二、核心职责（一）研发中心管理 1.制定研发中长期规划与年度计划，明确重点方向与项目布局。 2.主导立项评估、技术方案确定与风险管控，跟进产品研发至量产全周期，保障项目按期交付、品质达标。 3.主导重难点技术专项突破，解决产品开发关键技术瓶颈；梳理并完善研发全流程制度、作业规范。（二）实验室管理 1.负责实验室日常运营，推进管理标准化，控制成本与提升效能。 2.主导CNAS/CMA等资质申请、维护及扩项评审，组织能力验证与复评审。 3.统筹平台建设与大型仪器设备管理，落实安全管理制度，杜绝事故。（三）体系建设与合规管理 1.搭建 ISO13485、环境、职业健康一体化管理体系，统筹各类体系文件编制、审核与更新。 2.组织内审、管理评审，配合第三方检查，跟进问题整改闭环，持续优化体系运行。 3.跟踪器械法规与 ISO13485 标准更新，在研发、注册、生产、检测各环节把控合规。（四）团队建设与跨部门协调 1. 梳理研发、实验室、体系部门架构，搭建人才晋升通道，落实人员培训、绩效考核工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 对接业务收集客户需求、协同供应链完成样品打样、联合生产解决试产工艺问题；定期组织跨部门项目例会，同步研发进度、检测数据、体系整改要求，缩短新品研发到上市周期。三、任职资格 1.全日制本科以上学历，机械，医疗器械、材料、电子等理工科相关专业。 2.年龄40周岁以内，能力突出者可放宽。 3.10年以上研发工作经验，5年以上研发团队管理经验，独立主导过多款产品从研发到量产。实验室、体系管理经验为加分项。 4.擅长团队搭建与人才培养，善于调动团队积极性。 5.主动学习行业新技术、法规标准，适配行业政策与技术迭代。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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