【上海数字化创新部总裁招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 构建端到端的数字化与智能化能力体系，将数据视为核心战略资产，全面重塑业务决策模式与运营范式。通过顶层战略设计、生态资源整合与组织能力建设，实现运营效率的跨越式提升、全球合规的体系化保障，以及对新商业模式的持续探索。岗位职责： 1. 定义公司数字化转型愿景、目标和关键路径。定期向业务负责人汇报数字化战略的进展、风险与机遇，为公司重大业务决策提供前瞻性的数据与洞察支持。 2. 主导数字化顶层架构设计（包括业务架构、应用架构、数据架构、技术架构），确保架构的先进性、可扩展性及全球化适配能力。 3. 识别关键业务场景，设计端到端数字化解决方案，通过数据驱动决策与增值服务，创造新的收入来源。 4. 不断完善数字化与智能化管理体系，推动跨部门协同，确保数字化与智能化项目能够规模化落地并形成可复制的成功实践。 5. 制定并跟踪关键指标，衡量和汇报数字化转型成效（如 ROI、效率提升等）。 6. 建立并维护数字化治理框架、标准、政策与运营流程，确保所有数字化举措符合 GMP、数据完整性、网络安全及药政法规等相关合规要求。 7. 组建、培养并激励兼具制药场景深度理解与前沿技术能力的复合型团队，打造业内数字化创新组织。岗位要求： 1. 计算机、化学工程、制药工程、数据科学或相关专业硕士及以上学历，博士优先。有海外学习或工作经历。 2. 15 年以上数字化、信息技术、数据科学或 AI 领域工作经验，且具备 8 年以上大型团队管理经验；有汽车、智能制造、制药工程、大健康行业经验者优先。 3. 成功主导过跨区域、跨职能的大型数字化转型项目（如研发数字化、智能制造、AI 工业化落地等），并取得可量化的业务成果。 4. 深刻理解制药行业在研发、生产与供应链方面的核心业务流程，熟悉 ELN、LIMS、MES、ERP 等核心系统，具备领导数据科学团队解决复杂业务问题的实战经验。 5. 具备卓越的战略思维与商业敏锐度，能够将技术趋势转化为可执行的业务价值。 6. 拥有系统性战略思维和变革领导力，能够从集团视角推动全球数字化转型与组织变革；具备跨文化沟通与组织影响力，善于构建并领导高绩效团队，识别和培养关键数字化人才，推动数字化文化建设。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：制药

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