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合伙人 · 天津恒秀企业管理咨询有限公司
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职位介绍
【职责描述】: 1、根据公司经营发展的需要,协助制定相关人力资源制度与流程,落实公司组织架构调整和人员任免的方案,保障组织机构的高效运营。 2、作为招商业务HRBP,全面负责项目公司招商部门人才招聘工作,根据业务需求制定招聘计划。 3、依托猎聘、BOSS直聘等招聘平台,开展简历筛选、人才寻访、主动邀约、面试对接、offer沟通、入职跟进全流程工作。 4、搭建及维护人才资源库,深耕行业人才市场,挖掘优质候选人资源,提升招聘效率与人才匹配度,保障各岗位人员及时补位。 5、配合完成员工入职对接、试用期跟进、招聘数据复盘、招聘渠道优化等基础人力工作。 6、对接招商部门,精准拆解岗位需求,梳理岗位画像,持续优化招聘流程,提升整体招聘交付能力。 【任职要求】: 1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、财务管理、金融等相关专业。 2、3-5年以上人力资源相关经验,至少3年人力资源全模块工作经验,有不动产、地产基金相关行业背景优先。 3、熟悉劳动法律法规,具备人力资源实践基础知识,熟悉员工关系工作,能够确保公司政策的合规性。 4、具有良好团队精神,优秀的执行力、抗压能力和组织协调能力,以及良好的谈判能力。能够在快节奏和多任务的环境中工作,具备良好的时间管理和组织能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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