【深圳私域/会员高级运营经理（茶饮）招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 私域/会员组别负责人，类似高级经理岗位职责 1、负责品牌付费会员体系0-1搭建与持续优化，涵盖会员等级、成长体系、积分规则、权益配置等，搭建会员全生命周期运营体系，夯实用户留存、复购、续费的底层基础。 2、搭建私域用户标签、分层运营体系，打通公域引流—私域激活—付费转化—留存复购全链路，实现公域流量资产化，持续提升私域付费会员渗透率。 3、制定会员定价、权益组合及公私域差异化转化策略，通过A/B测试优化转化漏斗，持续提升会员开通、活跃、续费、增购等核心转化效率，对整体付费会员规模增长与商业化收益负责。 4、搭建私域全链路数据监控体系，重点追踪公域引流、私域沉淀、会员转化、留存、ARPU等核心指标。通过数据分析定位链路痛点，迭代优化运营策略，定期输出数据复盘与增长方案。 5、独立策划落地私域联动拉新、促活、用户召回、会员续费等专项增长活动，完成项目复盘与玩法沉淀。协同投放、内容、技术、门店等团队，推进功能迭代、流程优化，保障私域运营体系高效落地。任职要求 1、本科及以上学历，5年以上新消费、茶饮/零售品牌私域运营经验，有成熟的私域会员体系0-1搭建实战经验者优先。 2、精通主流公域平台引流逻辑与私域精细化运营玩法，具备公域泛流量沉淀、私域用户培育、付费会员转化的完整方法论，有可验证的增长成果。 3、熟悉用户全生命周期管理，擅长用户分层、标签化运营，能有效提升用户活跃、复购与会员续费率。 4、具备优秀的数据洞察、活动策划与项目统筹能力，擅长以数据驱动策略迭代，独立落地增长项目。 5、熟练使用神策、GIO、GA等数据分析工具及私域营销工具，熟悉企微私域运营体系。 6、目标感强，沟通协同、执行力出色，能承受业务增长压力，具备持续复盘迭代的思维。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务

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