【烟台运营副总监招聘】-猎头顾问烟台招聘信息-猎聘

王女士 6天前在线已认证

猎头顾问 · 杭州海化设计工程有限公司

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职位介绍: 职责描述：（一）生产精益管理体系搭建与落地主导公司生产精益管理体系的规划、搭建、迭代与全面落地，熟练运用T P S、5S、6S、TPM、JIT、价值流分析、标准化作业等精益工具，全面梳理生产全流程，排查生产瓶颈、浪费点、效率短板、质量隐患等问题。建立常态化精益改善机制，牵头推进生产现场优化、工艺流程升级、产能提升、降本增效、库存优化、生产周期压缩等专项工作，持续提升生产自动化、标准化、精细化管理水平，实现生产运营提质、降本、增效核心目标。（二）主导生产管理提效与运营变革结合公司生产经营现状与行业发展趋势，精准研判运营管理痛点与升级需求，主动发起、策划并落地生产管理变革、运营流程优化、组织效能提升等变革项目。打破传统运营管理壁垒，优化生产排班、供应链协同、产销衔接、现场管理等核心流程，建立适配企业发展的现代化生产运营管理机制。全程跟进变革落地过程，解决变革推进中的阻力与难题，保障各项变革举措落地见效，持续推动生产运营体系迭代升级。（三）统筹各类运营专项项目管理负责公司生产运营类专项项目的全生命周期管理，涵盖产能扩建、工艺革新、数字化生产升级、精益改善专项、降本增效专项、流程重构等重点项目。承担项目立项、方案制定、团队组建、进度管控、资源协调、风险把控、验收复盘等全流程工作，制定项目推进计划，把控项目节点与质量，协调跨部门资源，解决项目推进中的各类问题，确保各类项目按时、按质、按量落地，通过项目化管理赋能运营效率提升。（四）参与公司经营管理与指标达成深度参与公司整体经营规划、年度经营目标、生产经营预算的制定与拆解，结合公司战略规划，将经营指标拆解为生产运营可落地的月度、季度、年度目标。负责生产运营板块经营数据的监控、分析与复盘，定期输出运营分析报告，针对产能、良率、成本、效率、交付率等核心经营指标的偏差问题，制定优化整改方案，牵头落地执行，保障公司整体经营目标顺利达成。同时协助上级完善公司运营管理制度、流程体系与考核机制，夯实企业经营管理基础。（五）团队管理与能力建设负责运营管理团队的搭建、培养、管理与考核，搭建高效的运营管理人才梯队。赋能团队掌握精益管理、项目运营、流程优化等专业能力，提升团队整体运营管理水平。统筹团队日常工作安排，协调跨部门协作，营造高效、创新、务实的团队氛围，强化团队执行力与变革落地能力。（六）创新优化与长效升级持续关注行业先进生产运营管理模式、精益技术与管理理念，结合公司实际情况创新应用，主动挖掘运营升级机会。敢于突破固有管理模式，具备持续变革的决心与行动力，推动公司运营管理模式、生产管理方法、管理工具的常态化创新升级，助力企业长效高质量发展。任职要求：（一）学历与专业本科及以上学历，工业工程、生产管理、运营管理、机械制造等相关专业优先。985/211院校优先考虑（二）工作经验 - 8年以上生产运营、精益管理相关工作经验，3年以上大中型企业运营管理中层及以上管理经验； - 必备核心经验：具备成熟的生产精益管理落地经验，成功主导过企业生产精益升级、生产流程优化、降本增效等提效变革项目，有完整的变革落地成果； - 具备丰富的专项项目全流程管理经验，独立操盘过生产运营类重点项目，具备极强的项目统筹与落地能力； - 深度参与过公司层级经营管理工作，熟悉企业经营目标拆解、经营数据分析、预算管控、指标落地全流程。（三）专业能力 - 精通精益生产管理体系，熟练掌握各类精益改善工具与方法，具备独立搭建、推行、优化精益生产体系的能力； - 熟悉现代化企业生产运营管理模式、流程体系与经营管理逻辑，具备极强的问题研判、体系优化、管理变革能力； - 具备优秀的项目统筹、资源整合、跨部门协调能力，能够高效推进各类复杂运营项目落地； - 具备扎实的经营数据分析能力，能够通过数据复盘发现管理问题，精准制定优化方案，赋能经营指标提升。（四）综合素质（核心特质） - 强推动力与执行力：具备极强的落地推进能力，敢于直面变革阻力，能够高效推动各项管理变革、改善项目落地，不畏惧问题与挑战； - 高度责任心：对工作结果、经营指标、团队成果高度负责，严谨务实，主动担当，具备极强的目标感与结果导向； - 超强学习能力：快速吸收行业先进管理理念、技术与方法，结合企业实际快速转化落地，适配企业快速发展与管理升级需求； - 创新与变革精神：思维灵活、敢于突破，不墨守成规，具备主动创新的意识与持续推进管理变革的坚定决心，愿意为企业长效发展突破固有管理模式； - 具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队管理、抗压能力，能够适配高强度、高目标的运营管理工作。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：石化,矿产开采,机械/设备

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