游戏前端测试工程师(海外-日本)
30-35k
上海
3-5年
本科
招1人
6月25日更新
猎头
· 上海人惠人力资源服务有限公司
简历处理快
回复速度快
聊一聊
- 职位介绍
- 游戏前端测试工程师
*该岗位需要有日本工作签证/永居*
*需要日语水平n3及以上*
岗位职责
需求分析与测试设计:对产品需求进行分析与评审,提前识别需求中的潜在问题与风险点,设计测试点、测试用例,制定详细的测试计划和测试方案。
功能与界面测试:负责游戏客户端(PC/移动端/Web端)的功能完整性测试,包括游戏系统、玩法、UI界面、交互体验等,确保产品功能符合设计预期。
兼容性测试:负责游戏在不同设备、操作系统、屏幕分辨率下的兼容性测试,确保游戏在Android/iOS/PC/Web等多端稳定运行。
客户端性能测试:开展游戏客户端的性能测试工作,包含性能测试用例的编写与执行,监控CPU、内存、帧率等关键指标。
缺陷追踪与闭环:定位、记录并跟踪BUG,与策划、开发团队紧密协作,推动问题修复与验证。
自动化测试(加分项) :编写和维护自动化测试脚本,利用自动化工具提升回归测试效率和测试覆盖率。
测试流程优化:持续优化测试流程,总结测试经验并输出文档,主动进行知识分享。
游戏体验反馈:从玩家视角关注游戏可玩性,提出有效的游戏玩法建议,帮助产品提升游戏品质和用户体验。
任职要求
本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先;3年以上游戏测试或软件测试经验。
熟悉软件测试流程和测试理论,具备出色的测试用例设计能力,能独立完成测试计划、测试用例及测试报告。
有PC端或移动端(Android/iOS)游戏测试经验,熟悉各平台的测试方法和常用测试工具。
熟练掌握操作系统原理、TCP/IP、HTTP协议、数据库等基础知识。
脚本能力(加分项) :掌握至少一门脚本语言(如Python、Lua、JavaScript),能编写测试脚本。
熟悉常用的缺陷管理工具(如Jira)和测试管理工具。
具备良好的沟通协调能力、问题分析和解决能力,能够高效推动跨团队协作。
热衷游戏,深度体验过至少两款以上网络游戏,对游戏机制有一定理解。
- 其他信息
- 语言要求:普通话 + 日语
- 行业要求:人力资源服务
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- · 强迫您入股或者向您集资;
- · 以招聘名义牟取不正当利益;
- · 发布虚假招聘广告信息;
- · 工作时长违反劳动法规定;
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
猜你喜欢
深圳市唯优企业管理咨询有限公司
人力资源服务
1-49人
某成都大型人力资源服务公司
人力资源服务
融资未公开
5000-10000人
某上海游戏公司
游戏
融资未公开
100-499人
某大型世界500强通信设备公司
通信设备
战略融资
10000人以上
某广州人力资源服务公司
人力资源服务
融资未公开
100-499人
某上海在线社交/媒体上市公司
在线社交/媒体
已上市
5000-10000人
某上海大型专业技术服务公司
专业技术服务
融资未公开
10000人以上