90M0151560 人力资源总监 80-90k·14薪
盐城 10年以上 统招本科 招1人 7月30日更新
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黄女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 上海任仕达人才服务有限公司
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职位介绍
我们客户是行业知名的新材料供应平台,目前正处于快速发展与战略扩张阶段。 【工作职责】 1. 战略与组织效能:基于精益生产、产能扩张、自动化升级及出海建厂等战略,制定中长期HR规划及人才储备;定期开展人效分析,设计生产淡旺季的弹性用工机制。 2. 人才引进与蓝白领配置:建立关键岗位(一线技工、班组长、工艺工程师、生产主管等)供给体系;针对高流失率岗位设计招聘+保留策略,管理多元化用工渠道。 绩效与分层激励:建立融合产量达成率、不良率、安全事故数、设备OEE的考核体系;设计涵盖一线计件/全勤/师带徒、班组长质量挂钩以及管理层利润挂钩的分层激励方案。 3. 合规风控与员工关系:全面管理劳动合同、社保、工伤、特殊工种保护等事项;建立突发及安全事故处置流程,妥善处理群体性劳资风险。 4. 培训发展与安全文化:推动岗位技能矩阵与多能工认证;组织TWI及精益领导力等管理提升项目;将安全合规纳入全员考核红线。 5. 工厂文化与员工服务:组织一线员工文化活动与荣誉激励(星级员工等);完善食宿、通勤等基础后勤保障;畅通公平透明的员工反馈渠道。 6. HR运营与团队管理:管理分散在多个厂区/基地的HRBP、招聘、薪酬、培训团队;推动MES项目进程及HR子系统落地,提升人员数据准确性。 【岗位要求】 1.统招本科及以上,人力资源、工商管理、工业工程等专业优先 。 2.10年以上HR经验,含3年以上制造型企业HR一号位经验 。 3. 熟练掌握一线用工、工时管控、工伤及劳资处理 ;懂制造业务逻辑,能与生产、质量、安全等部门高效协同 。 4. 工作风格踏实做事行,能解决问题。 5.持中级以上HR管理师或安全管理证书优先 ;有千人以上/多厂区经验优先 ;有IPO/上市公司/建厂爬坡/出海经验者加分
其他信息
语言要求:普通话
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更新时间:2026-08-14