【无锡设计经理/负责人（轻奢，女装）招聘】-猎头顾问无锡招聘信息-猎聘

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职位介绍: 任职要求：一、有多年中高端女装设计经理/主管经验；二、具备扎实的服装设计专业能力与敏锐的时尚感知力；三、熟悉服装制作全流程，掌握面辅料特性及其实际应用；四、拥有良好的团队管理能力和跨部门协作经验；五、能独立统筹完整的产品开发周期，具备较强的结果导向意识。岗位职责：一、战略与产品规划（核心统筹） 1. 配合老板定全年产品方向、品牌风格定位，把控公司整体调性统一，不跑偏； 2. 制定年度/季度上新规划：每季波段、款量、品类占比（连衣裙/上衣/裤装/外套比例）、价格带布局； 3. 分析市场、竞品、客户反馈、抖音小红书流行趋势，输出趋势报告，确定面料、花色、版型风向； 4. 结合公司营收目标规划产品结构：引流款、利润款、形象款、库存消化款配比。二、团队管理（设计组全盘管理） 1. 管理设计师、助理设计师、图案设计师、版型对接专员，分配月度工作； 2. 制定团队考核：出款效率、款投产率、市场反馈、返修率； 3. 日常审稿、改款，指导新人提升审美与落地能力，统一团队设计标准； 4. 协调内部矛盾，排期管控，避免设计延期耽误大货生产。三、全流程设计落地（从灵感到大货） 1. 前期开发：收集灵感、买手选面料辅料、确定主题色系、出企划画册； 2. 稿图审核：所有款式效果图、配色、印花、刺绣全部终审，淘汰不符合品牌定位款式； 3. 样衣管控：初样、确认样、产前样全流程跟进，核对版型、尺寸、做工、面料质感； 4. 解决版型问题：针对女装身材痛点（显瘦、肩线、腰臀版型）优化，降低退货率； 5. 对接纸样师、工厂，传递修改意见，严控样衣修改次数，控制开发成本。四、供应链跨部门协同 1. 对接面料采购：筛选优质面料、控制面料打样成本、跟进新款面料开发； 2. 对接生产部/工厂：提前同步上新排期，沟通工艺难度，减少大货返工； 3. 对接运营/直播/电商：根据抖音流量、客户客群调整款式，打造爆款版型； 4. 对接商品部：同步上新节奏，给出备货建议，区分主推、小众款。五、成本、库存与品控管控 1. 把控单款开发成本，控制每季打样数量，减少无效开发浪费； 2. 跟进滞销款复盘：分析设计层面问题（版型老气、配色过时、版型显胖），下季度规避； 3. 统一做工、辅料标准，制定女装工艺规范，稳定产品质感。六、品牌视觉与营销配合 1. 把控每季拍摄穿搭、陈列样衣，保证图片穿搭符合品牌调性； 2. 配合小红书、店铺上新文案，输出设计理念，给博主/运营提供穿搭思路； 3. 线下门店、展厅陈列款式搭配审核。七、数据复盘每季上新后复盘：爆款设计共性、滞销款问题、客户差评集中版型，迭代下一季设计思路。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：互联网

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