【杭州化妆品研发总监（OEM/ODM业务为主）招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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资深顾问(SC) · 上海保兴企业管理咨询有限公司

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聊一聊

职位介绍: 职位名称：研发总监汇报对象：总经理下属团队：40人-50人一、岗位综述全面负责公司的化妆品技术研发战略规划与执行，领导研发团队进行新产品开发、现有产品改良及技术攻关。确保研发成果符合客户需求或市场需求、法规标准及公司质量要求，推动技术创新，提升公司产品核心竞争力。二、岗位职责 1. 研发战略规划与管理战略制定：根据公司整体战略目标及市场定位，制定中长期化妆品研发战略规划，明确技术发展方向与创新重点。行业洞察：持续跟踪国内外化妆品行业发展趋势、新技术、新原料及法规政策变化，进行市场调研与可行性分析，为管理层提供决策依据。体系建设：建立并优化研发管理体系，包括产品开发流程、技术标准、质量控制规范及实验室管理制度，确保研发工作高效、规范运行。 2. 产品开发与技术攻关全流程管理：主导从概念策划、配方设计、小试、中试到量产的全流程研发工作。以彩妆产品为主+护肤品等。配方创新：负责核心配方的自主开发与优化，解决稳定性、肤感、功效性及安全性等技术难题。成本控制：在确保产品质量的前提下，通过原料筛选和工艺优化，有效控制研发成本及生产成本，提升产品利润率。 3. 合规注册与质量管理法规合规：熟练掌握《化妆品监督管理条例》及配套法规，确保所有研发产品及原料符合中国及目标出口市场的安全、功效宣称及标签要求。质量把控：协同质量部门制定原料、半成品及成品的质量标准与检验方法，监督产品安全性测试、功效评价及稳定性研究，确保产品上市后的质量安全。 4. 团队建设与跨部门协作团队管理：负责研发团队的组建、培训、绩效考核及人才梯队建设，提升团队整体技术水平与创新活力。跨部门协同：与市场、销售、生产、采购等部门紧密合作。向市场端提供技术支持（如卖点提炼、技术培训），协助生产部门解决量产技术问题，参与供应商审核与评估。外部合作：维护与高校、科研院所及原料供应商的技术合作关系，推动产学研项目落地，引进外部先进技术资源。 5. 知识产权管理负责研发成果的知识产权保护，组织专利挖掘、申请及技术秘密保密工作，构建公司技术壁垒。三、任职资格要求 1. 教育背景全日制本科及以上学历，精细化工、应用化学、生物学、药学、皮肤病理学等相关专业。硕士或博士学历优先。 2. 工作经验年限要求： 10年以上化妆品行业研发经验，以彩妆背景为主，其中5年以上同等岗位管理经验。项目经验：具备成功主导多个新品上市项目的经验，有知名化妆品企业及大型代工厂研发管理背景。 3. 专业技能精通化妆品配方原理、原料特性及生产工艺。熟悉国内外化妆品法律法规及注册备案流程。具备优秀的实验设计能力、数据分析能力及问题解决能力。具备良好的英语读写能力，能阅读国际前沿文献及进行技术交流。 4.薪资视人选情况灵活可议，可提供住宿

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：日化

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