【杭州 CEO招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

李女士 2天前在线已认证

猎头顾问 · 河南万仕企业管理咨询有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 连锁餐饮CEO（JD）岗位名称连锁餐饮CEO/首席执行官汇报对象董事会/创始人岗位职责 1. 整体经营与战略决策全面负责公司整体经营与战略布局，制定品牌中长期发展、门店扩张、产品迭代、渠道布局及成本管控策略，独立研判市场趋势与经营风险，落地关键商业决策，对企业整体营收、利润及品牌价值全权负责。 2. 连锁门店线下全盘运营管理搭建完善的连锁门店标准化运营体系，统筹门店选址拓店、日常营运、品控服务、成本损耗、人效坪效管理。精通单店盈利模型打磨与样板店复制落地，建立督导、考核、巡查机制，保障全国门店标准化、规模化稳定盈利运营。 3. 线上线下全渠道统筹熟悉餐饮到店+到家双渠道闭环运营，统筹线下堂食、会员零售业务，全权负责外卖平台、本地生活团购、短视频直播、私域小程序等线上渠道的精细化运营。制定全域流量增长策略，打通线上引流、线下转化、复购留存链路，实现全域营收增量。 4. 组织管理与团队统筹负责公司组织架构搭建与优化，统筹运营、市场、供应链、产品等核心部门整体工作。搭建人才梯队与激励考核机制，具备强统筹、高协同及向上管理能力，打造高效核心团队，保障年度经营目标落地达成。 5. 经营复盘与长效增长以数据为导向，定期复盘经营、渠道、门店核心数据，精准优化运营策略、产品体系与供应链体系，持续强化品牌核心竞争力，实现企业可持续规模化发展。任职要求 1. 8年以上连锁餐饮高层管理经验，3年以上CEO/总经理全盘操盘经验，熟悉餐饮商业模式与规模化扩张逻辑，具备成熟的连锁门店从模型打磨到全国复制的实战经验。 2. 核心硬能力：具备极强的战略研判与商业决策能力，擅长风险把控与经营调整；精通连锁门店线下标准化运营管理，懂降本提效、门店盈利管控。 3. 熟练掌握餐饮到店、到家全渠道玩法，具备外卖、本地生活、私域全域运营增长实战经验，可实现线上线下深度融合赋能。 4. 优秀的全局管理、团队搭建与统筹能力，目标结果导向，抗压能力、资源整合能力突出，领导力强。 5. 优先考虑：茶饮、快餐、特色餐饮赛道，有品牌规模化升级、D+轮及以上企业操盘增长经验者。薪资福利极具竞争力高薪总包（底薪+绩效+年终分红+股权激励），完善福利体系；核心全权操盘岗位，资源充足、发展空间广阔。