工厂运营总经理 100-130k
上海-奉贤区 10年以上 统招本科 招1人 8月14日更新
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张先生 2小时前在线 已认证
猎头经理 · 江苏高凡企业管理集团有限公司
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职位介绍
岗位职责 1. 战略与运营管理(30%) 1. 制定并执行中国工厂年度生产战略、产能规划、运营预算和成本目标 2. 主持月度/季度运营分析会,对交付、质量、成本、效率四大核心指标负责 3. 与销售/研发/供应链/人力资源等部门建立 S&OP 协同机制 4. 主导与海外基地(韩国/法国/美国/日本)的产能协同与经验共享机制 5. 推动中国工厂从"上海首批智能工厂"向"国家智能制造优秀场景"持续升级 6. 将中国工厂运营体系标准化,作为"全球复制模板"输出到海外分部 2. 生产与交付管理(25%) 1. 负责生产计划制定、产能平衡、生产调度与交付达成 2. 主导精益生产推进(VSM、SMED、TPM、看板管理等) 3. 推动产线标准化作业(SOP 体系)、工时管理、人均产值提升 4. 协调 OEM/ODM(雅诗兰黛、欧莱雅、3CE 等)+ OBM(玛丽黛佳)双业务模式 的生产资源调配 5. 处理重大生产异常、跨部门协同问题、突发交付事件 3. 质量与合规管理(20%) 1. 全面负责化妆品生产质量体系(GMPC / ISO 22716 / FDA) 2. 主导重大质量事故调查、客户投诉处理、退货索赔应对 3. 推动 SPC 统计过程控制、CPK 提升、全流程质量追溯系统建设 4. 配合国际客户(雅诗兰黛、欧莱雅、3CE 等)/海外总部审计,确保合规零缺陷 5. 负责 CNAS、CMA 认证的"晓创检测中心"运营管理 6. 海外分部的许可证、合规体系建设 4. 团队建设与人才培养(15%) 1. 搭建 30-50 人核心管理团队(生产运营、品质、供应链、物流、EHS、制造工程、厂务基建等) 2. 建立"管理 + 专业"双通道人才发展体系 3. 推动关键岗位人才梯队建设 4. 实施"管培生 + 储备干部"计划,每年培养 5-10 名核心骨干 5. 营造以"责任、勇气、决心、信心"为核心价值观的工厂文化 6. 海外分部核心运营团队的搭建与培养 5. 成本与效率管理(10%) 1. 对年度生产运营预算(人力 / 设备 / 物料 / 能源)负全责 2. 拉动成本控制:推动直接人工成本下降、设备 OEE 提升、能耗管理、5S 推进 3. 推动数字化转型(MES / SCADA / WMS / QMS)落地 4. 主导"创元产业互联平台"在中国工厂的落地实施 5. 拉动团队提效:人均产值、人均小时产出、关键岗位人效指标 任职要求: 1. 年龄与学历:35-50 岁,统招本科及以上(化工/机械/材料/工业工程/管理类等专业优先) 2. 从业经验:8-15 年生产运营管理经验,3 年以上大型工厂运营/厂长/副总经理经验 3. 行业背景:5 年以上化妆品/日化/生物医药/快消品行业经验(化妆品 GMP 经验为 加分项,非硬性要求) 4. 全链路能力:必须具备生产运营全链路经验 — 生产 + 供应链 + 质量 + 团队 + 技 术工艺 5 大领域有深入理解和自己的方法论 5. 管理风格与落地性:能拿出生产运营结果,实干、能带领团队冲锋,不能只做"高 屋建瓴"的顾问式工作 6. 主动性与反馈能力:主动性强,能积极投入工作;有快速反馈能力 — 招聘最看重 的软性能力 7. 语言能力:中文母语,英文可作为工作语言(与海外分部/国际客户沟通) 加分项 • 有 OEM/ODM 代工业务管理经验(多客户、多 SKU 模式) • 有海外工厂管理或筹建经验(建厂、运营、跨文化团队管理) • 主导过工厂从 0 到 1 筹建或重大产能扩张项目 • 有智能制造 / 数字化转型(MES / 工业 4.0 / AI 应用)实战经验 • 有 P&L 损益管理经验,对成本、利润、ROIC 有深刻理解 • 国际美妆/日化企业(雅诗兰黛、欧莱雅、宝洁、资生堂、爱茉莉太平洋、丝芙兰 等)背景 • 智能工厂运营管理经验 • AI / 大模型应用能力(加分项,非硬性要求,可后期培训)
其他信息
语言要求:英语
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-08-16