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高级猎头顾问 · 广东卓驰人力资源管理有限公司

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职位介绍: 1. 全面承接总部下达的产能、交付、品质、成本、效率、利润等经营指标，制定基地年度、月度生产经营计划，落地降本增效、库存优化、费用管控工作，对基地整体经营结果负责。 2. 生产运营统筹：全权负责基地生产、PMC、品质、设备工程、仓储物流、现场管理全流程运营，主导产线产能爬坡、工艺优化、量产稳定、异常闭环，落地集团标准化生产、品质、EHS管理体系，保障工厂高效、稳定量产。 3. 属地合规风控：熟悉派驻国劳动法规、税务、海关、环保、消防、安全生产等属地政策，搭建本地化合规管理体系，前置防控用工纠纷、政策稽查、跨境供应链、安全质量等各类海外专属风险，守住基地合规运营底线。 4. 跨文化团队管理：负责中外混合团队搭建、人员招聘、培训赋能、绩效考核与梯队建设，平衡集团制度标准化与属地管理本土化，化解跨文化沟通与管理冲突，稳定核心团队，降低人员流失率。 5. 内外协同联动：对上高效对接国内总部，同步经营数据、工作进展、风险问题，争取资源支持；对平级协同供应链、业务、技术部门推进工作；对外协调当地政府、海关、客户、供应商、第三方机构，维护属地公共关系，保障供应链稳定与业务顺畅交付。 6. 应急决策处置：针对海外远距离办公、总部响应滞后的特点，独立处置生产异常、供应链断供、质量事故、属地政策变动、劳资突发问题等各类突发事件，快速止损、任职要求 1. 统招本科及以上学历，机械、电子、电气、工业工程等相关专业优先；可长期驻外。 2. 从业经验：10年以上制造业生产，工程运营管理经验，3年以上工厂全盘管理经验，有海外建厂、产能爬坡、属地团队管理、海外合规运营实战经验者优先；熟悉跨境生产、进出口物料管控、海外审厂流程。 3. 专业能力：精通工厂全模块运营管理，熟练掌握生产计划、品质管控、设备运维、成本管控、EHS管理体系；具备独立工厂经营、降本增效、问题闭环的实战能力，有可量化的经营改善成果。 4. 风控合规能力：熟悉海外属地用工、税务、海关、环保、安全合规要求，具备丰富的海外风险预判、纠纷处理、突发事件处置经验，无重大合规事故记录。 5. 沟通协同能力：具备优秀的跨语言、跨文化、跨层级沟通能力，清晰区分协同、协调、协作工作逻辑，擅长整合内外资源、化解工作矛盾、推进跨部门落地。 6. 职业素养：具备极强的全局经营思维、底线思维、抗压能力与责任担当，思维成熟、决策果断，可适应海外独立履职环境，稳定性强，服从公司派驻安排。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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