【成都银行风险管理部【风险管理政策研究岗/风险计量、拨备与减值 (资本新规)管理岗/风险监测预警与检查监督岗】招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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职位介绍: 【风险管理政策研究岗】工作职责： 1.统筹制定全行风险管理策略、中长期发展规划，牵头搭建全行风险偏好体系，有效衔接全行经营计划与经济资本规划。 2.负责建立健全全行风险管理制度体系，牵头推动公司、零售、同业授信业务统一风险管理标准的制定、修订与优化。 3.负责全行风险政策制度的解读、传导、培训与落地督导，跟踪分支机构政策执行情况，动态优化调整政策内容。 4.持续跟踪国家金融监管部门风险监管政策动态，牵头完成监管新规的制度转化、落地实施与监管汇报对接，确保全行风险管理全面符合监管要求。 5.开展重点行业、区域、客群的风险专项研究，形成高质量研究成果，为全行风险策略优化、授信政策调整提供决策支撑。任职要求： 1.学历要求：硕士研究生及以上学历，金融、经济学、统计学、数学、法学等相关专业;985/211院校及重点财经类院校毕业者优先。 2.从业经验：(1)具备3年及以上商业银行总行或省级分行风险管理、政策制度制定、授信管理相关全职工作经验，有大型国有银行、全国性股份制银行总行同类型岗位从业经历者优先；(2)具备风险政策体系搭建、授信授权管理全流程实操经验，熟悉公司、零售、同业等多品类业务的风控逻辑与具体管理要求；(3)有行业分析、产业分析的相关工作经验。 3.专业技能：(1)精通金融监管法律法规，熟悉巴塞尔协议相关要求，掌握商业银行风险管理全流程体系；(2)熟练使用各类办公软件，具备优秀的公文撰写与研究报告撰写能力；(3)持有FRM、CFÁ、CPA、法律职业资格等专业证书者优先。 4.核心能力素质：(1)具备极强的宏观政策与监管动态研判能力、逻辑思维与体系化搭建能力；(2）具备优秀的文字综合能力、跨部门协同沟通能力与落地推动能力；(3)具备高度的合规风控意识、前瞻性思维与责任意识，抗压能力强； 5.其他要求：年龄35岁及以下。【风险计量、拨备与减值 (资本新规)管理岗】工作职责： 1.统筹风险计量模型、评级模型的开发验证监控优化与迭代升级； 2.对全行各业务条线信用风险进行识别、计量，落地信用风险标准法与内部评级法监管要求； 3.落实资本计量、风险加权资产管理，按照资本新规要求，提升资本精细化与风险抵补能力； 4.根据监管规定、行业规范制定全行金融资产风险分级分类管理制度，规范分类标准、流程与执行监督； 5.推进各项风险数智化转型，推动风控规则评级模型嵌入信贷全流程系统。任职资格： 1.学历要求：(1)硕士研究生及以上学历；(2)统计学、数学、经济学、金融学、计算机科学等相关专业。 2.从业经验(尽量精准+细化)：(1)具备3年及以上银行或金融机构风险管理、风险计量、模型开发/验证等相关工作经验，有总行工作经验者优先；(2)熟悉商业银行资本管理办法等监管规则，对内评体系监管计量规则和方法技术有较为深入的理解。 3.专业技能：熟练使用Python、SQL、SAS等工具，拥有CFA、CPA、FRM证书者优先。 4.核心能力素质：具备良好的数据处理及数据分析能力;；具备较好的公文写作能力；具备较强的沟通协调能力；具有良好的风险及合规意识；具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力，工作积极主动，能够提前规划、主动推进。 5.其他要求：年龄35周岁(含)及以下。【风险监测预警与检查监督岗】工作职责： 1.统筹搭建全行风险监测、预警、限额管理体系，搭建全维度风险异动监控模型与指标体系。 2.牵头全行大额集团授信客户、重点关注客群、高风险领域的常态化风险监测与跟踪管理。 3.统筹全行贷后管理工作，制定全行统一的贷后管控标准、操作流程与管理要求，建立贷后管理质效评价体系。 4.负责组织实施全行线上/线下授信业务的风险自查、专项检查与现场/非现场检查工作，梳理排查风险隐患，跟踪问题整改进度。 5.统筹全行行业、区域、客户限额管理的落地执行，牵头开展全品类风险压力测试，跟踪限额执行情况。任职资格： 1.学历要求：硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计学、数学、法学等相关专业；985/211院校以及重点财经类院校毕业者优先。 2.从业经验：(1)具备3年及以上商业银行总行或省级分行风险监测预警、贷后管理、风险检查相关全职工作经验，有大型国有银行、全国性股份制银行总行同类型岗位从业经历者优先；(2)具备风险监测预警体系搭建、大客户风险管控、专项检查组织实施、贷后管理体系建设实操经验，熟悉公司、零售、同业授信业务全流程风控相关内容； 3.专业技能：(1)精通商业银行风险管理相关监管政策与制度要求，掌握商业银行风险识别、计量、监测、控制全流程管理体系；(2)熟练使用各类办公软件，具备较强的数据分析、风险排查与报告撰写能力；熟练运用SQL、Python等数据分析工具、风险监测系统者优先；(3)持有FRM、CFA、CPA、法律职业资格等专业证书者优先； 4.核心能力素质：(1)具备优秀的风险识别与研判能力、数据分析与风险洞察能力、闭环管理与执行推动能力；(2)具备优秀的现场检查与问题核查能力、跨机构跨部门协同沟通能力、应急处置能力；(3)具备高度的合规风控意识、责任意识与底线思维，抗压能力强。 5.其他要求：(1)能接受经常出差(现场检查、分支机构督导等)；(2)年龄35周岁(含)及以下。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：银行

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