汽车电子研发总监 40-70k·14薪
东莞 5-10年 本科 招1人 8月14日更新
收藏
avator
林丽虹 2天前在线 已认证
资深顾问 · 高锐(中山)人力资源顾问有限公司
简历处理快 回复速度快
聊一聊
职位介绍
负责汽车无刷电机、电子水泵等产品研发及管理工作。 【产品研发规划】根据公司整体战略,制定技术发展路线和产品研发方向,推动技术创新,带领团队研发主导新产品从概念设计到量产导入的全过程,立项、开发、测试验证、安规认证,规划选代电子软硬件、结构、无刷电机、流体项目开发,主导一系列产品的技术架构并参与开发如期完成合计20多个产品系统的开发升级选代,确保产品质量和技术创新。 【架构设计】参与公司新产品需求沟通,评估产品需求和功能的可行性,产品需求和开发功能模块,确定技术研发方案、研发策略等,职期间完成项目集成方案的多端技术实现,进行新产品的设计与开发,优化现有产品性能。 【技术沉淀】曾产出系统技木,作标准流程文档,制定技术标准、该开发规范、代码 Review 等 Sop。 【项目管控】负责参与并评审项目需求,任务分配,确保开发方向与需求匹配;带领技术术开发计划产团队完成平台整体搭建,设计并指导关键技术模块,同时对系统安全性、稳定性负责。 【协同沟通】负责协调公司内部资源,与项目组、管理层、其他相关业务部门的协同沟通,确保开发方向与需求匹配,实现工作流程效率的最大化,保证项目按期保质保量完成 【团队管理】丰富的管理方法论及落地经验,负责制定团队目标、人员工作安排及工作过程督导,管控绩效考核及关注团队人才梯度搭建,团队每月完成工作目标达成率98%以上。 【供应链管理】与供应链管理团队紧密合作,优化产品供应流程,确保产品按时上市。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
更新时间:2026-08-14