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职位介绍: 岗位职责 1. 整体技术架构规划与落地：参与集团整体IT架构顶层规划、方案设计与落地实施，统筹把控系统高可用、弹性可扩展、数据安全、性能容量等核心指标，保障全链路业务系统平稳高效运行，支撑集团业务高速迭代。 2. 架构专项治理体系搭建：负责架构治理、数据治理、系统稳定性治理等专项工作，搭建标准化架构管控框架、管理制度与全流程规范；推进全局架构优化方案落地，治理系统技术债务，统一集团技术建设标准。 3. 前沿技术引入与架构升级：牵头企业架构整体治理方案设计、评审与落地推进；持续调研云计算、大数据、AI等前沿技术，结合集团业务痛点引入新技术架构与解决方案，主导架构升级改造与试点落地，赋能业务数字化创新。 4. 跨团队协同与架构文化建设：联动业务、研发、测试、运维等多部门，对齐架构规范与建设标准；推进架构评审常态化落地，沉淀架构设计规范与实践，赋能研发团队，打造统一规范的技术架构文化。任职资格 1. 学历与工作经验：计算机及相关专业，5年及以上后端研发及架构设计工作经验，编程功底扎实，精通Java/C++任一主流开发语言；有大型分布式、高并发、大规模业务系统完整架构设计与落地主导经验。 2. 前沿技术能力：深入理解云计算、大数据、人工智能主流技术架构，对各类中间件、算力计算、分布式存储、微服务体系有深度实战认知，能够结合业务场景完成技术选型与架构方案设计。 3. 企业架构治理能力：熟练掌握企业架构方法论、业务流程梳理与重构方法，具备成熟的企业架构管控、专项治理落地经验，能够从全局视角统筹业务架构、应用架构、数据架构、技术架构一体化建设。 4. 综合技术素养：具备极强的逻辑思维、技术创新能力与主动复盘意识，对技术研发抱有极高热情，能够主动预判架构风险，提前完成架构前瞻优化。 5. 软实力要求：具备优秀的跨部门沟通、组织协调与项目推进能力，目标感与责任心强，擅长推动复杂架构项目落地，具备架构宣讲、团队赋能能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：计算机软件

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