【上海海外人力资源负责人招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责统筹管理集团海外洲区的人力资源管理工作，助力实现海外业务目标； 2、根据集团及海外业务总体战略，借助集团内外部资源，制定并执行符合战略的海外人力资源管理体系和管理模式（包含组织发展、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等）； 3、搭建国际化人才梯队，前瞻性、有计划、分步骤地培养和引进海外关键岗位（如洲区负责人、国家经理，技术专家等）人才，建立全球人才库；基于业务发展需求，指导赋能团队提升综合能力； 4、熟悉目标国家/地区的劳动力市场、文化差异及合规要求，提供人力资源前瞻性建议，确保海外分支机构劳动政策符合当地法律法规（如劳动法、签证政策、数据隐私等）；具备良好的跨文化沟通能力，协助处理跨国员工关系，包括劳动争议、跨文化冲突解决及员工福利本地化落地； 5、按照集团统一规划，推动HR系统全球化部署，实现多国数据合规与高效管理。推动数字化学习平台建设，支持团队技能提升； 6、上级交办的其他工作。任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、大型企业海外人力资源管理8年以上经验，其中5年以上团队管理经验，有海外组织体系设计、人才梯队建设、海外人才供应链建设经验者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源各模块工作流程和操作方法，在人才管理、绩效管理、激励关系方面具有丰富的实操经验；掌握多国的劳动法律法规，能够处理复杂的劳动关系和合规方面的问题； 4、综合素质：具备优秀的战略规划能力和组织协调能力，深刻了解业务实际需求，能够将人力资源策略与业务战略有效的结合起来；具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同文化背景的员工进行有效沟通和协作；具备较强的问题解决能力和决策能力；具有良好的抗压能力和适应能力； 5、英语可以作为工作语言；可接受海外中短期出差。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：电气机械/器材

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