员工关系专家 (ER case处理) 30-60k·16薪
上海 5-10年 统招本科 招1人 8月14日更新
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朱先生 3小时前在线 已认证
后备主任 · 北京厚朴汇才咨询有限公司
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职位介绍
【工作职责】: 1:深入理解并运用劳动法律法规,为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案,有效管控法律风险; 2:承接员工关系风险预判与应对,协助建立健康的劳动关系生态; 3:统筹员工全生命周期的合规管理,持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册,确保合法合规的同时兼顾员工体验; 4:关注外部劳动法规动态,及时评估政策变化对公司用工的影响,输出应对建议。 【任职要求】: 1:本科及以上学历,法学、人力资源管理等相关专业优先; 2:5年以上大中型企业员工关系相关工作经验,熟练掌握国家及主要用工城市(北京、上海)的劳动法规及政策; 3:有劳动争议处理、仲裁应诉实战经验; 4:理性客观、沟通能力强,能在复杂的多方利益场景中保持中立、有效推进; 5:具备较强的风险识别和问题拆解能力 【base地】:北京市、上海市
其他信息
语言要求:不限
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更新时间:2026-08-16