【杭州 Agent应用开发工程师招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

王女士 2天前在线已认证

招聘总监 · 杭州对点人力资源管理有限公司

聊一聊

职位介绍: 高级 AI Agent 应用开发工程师岗位定位聚焦 HR 猎头业务场景，主导行业化 AI Agent 从 0 到 1 的设计、研发与落地，通过 AI 技术解决猎头全流程痛点，打造提效型智能解决方案。核心职责 1 深度调研猎头业务流程（需求对接、岗位分析、简历寻访、沟通跟进等），识别核心痛点与 AI 提效场景。 2 主导 AI Agent 架构设计与核心模块开发，实现行业知识构建、需求解析、智能匹配、自动化沟通等功能。 3 负责 AI Agent 与行业工具（ATS/CRM、简历数据库、第三方 API）及大模型的集成与优化。 4 设计并优化 Agent 的行业适配能力，实现跨场景任务调度与精准业务理解。 5 持续提升 AI Agent 在匹配准确率、寻访效率、转化率等核心业务指标上的表现。 6 探索 AI 在猎头流程中的前沿应用（如多智能体协作），推动产品迭代与技术创新。 7 与业务团队紧密协作，将行业经验转化为技术方案，确保产品贴合实际场景。 8 指导初级工程师，构建研发规范，提升团队输出质量。任职要求基本要求 1 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业，8年以上开发经验，其中2年以上 AI Agent/LLM 应用开发经验。 2 必须具备至少一个完整的AI Agent产品从0到1的落地经验，能够清晰阐述其在项目中的职责、技术选型、解决的挑战及最终的业务效果，具备 HR/招聘/猎头行业相关项目经验，熟悉行业流程者优先。 3 精通至少一种编程语言（Python/Java/Go），熟悉大模型 API 调用与二次开发，工程化能力强。核心技术能力 1 深入理解 AI Agent 原理，熟练应用任务规划、工具调用、记忆管理、知识图谱等技术，并能结合猎头场景落地。 2 熟悉 Prompt 工程、RAG 技术，能针对猎头场景优化模型交互与输出效果。 3 熟悉常见开源 AI Agent 框架（如 LangChain、AutoGen、Dify 等），具备 RAGFlow 等开源项目的二次开发经验者优先。 4 具备良好的系统设计能力，能应对高并发、多任务场景，熟悉微服务、容器化部署者优先。 5 了解 NLP、机器学习基础算法，能针对需求解析、简历匹配等问题进行技术选型与优化。业务与综合能力 1 能快速理解猎头业务流程，精准识别提效场景，将复杂业务需求转化为可落地的技术方案。 2 具备强烈的结果导向意识，推动 AI 技术真正赋能业务提效。 3 逻辑清晰，善于拆解问题，能独立解决技术与业务结合难题。 4 沟通能力强，能与业务团队高效协作，清晰传递技术价值。 5 认真负责、抗压能力强，具备创业精神与团队合作意识。 6 对 AI 在人力资源领域的应用有热情，愿意持续探索创新。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢