【合肥产品开发主管招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1. 市场洞察与产品规划（战略层面） ①用户研究与市场分析：深入调研市场人群的使用习惯与未被满足的需求。追踪国内外办公用品流行趋势，分析竞品优劣势，输出市场分析报告与产品定义。 ②产品线规划：根据公司战略，制定年度及季度产品开发计划。主导产品矩阵规划，明确新品定位（引流款/利润款/形象款），负责产品立项与项目可行性论证。 2. 产品开发与项目管理（执行层面） ①全流程把控：负责产品从设计、打样、测试、试产到量产导入的端到端管理。把控研发进度与关键节点，协调内部设计、结构、包装等团队，确保产品按时按质交付。 ②成本与质量管控：设定产品的成本目标与质量标准。配合质检部门制定产品测试标准（如书写顺滑度、纸张白度等），确保产品性价比优于市场同类产品。 ③供应商协同开发：参与核心供应商（的开发与评估。与供应商协同进行新材料、新工艺的研发，深化合作关系。 3.团队建设与管理：负责产品开发团队的日常管理，制定岗位职责与考核标准。培养团队成员的专业能力（如市场分析、成本核算），进行人才梯队建设三、任职资格画像 1. 经验背景行业经验： 5年以上产品开发相关经验，其中至少2年团队管理经验。品类要求：具有文具、办公耗材、文创产品、经验者优先。注：需排除3C及小家电背景候选人。学历要求：大专及以上学历，英语四级。 2. 专业技能市场敏感度：善于运用数据分析工具（如行业报告、电商后台数据）挖掘机会点。项目管理：熟悉IPD或敏捷开发流程，具备较强的跨部门沟通与资源协调能力，能同时推进多个项目。 3. 素质模型用户导向：能共情用户在使用办公用品时的细微体验，追求极致的性价比与使用手感。创新思维：不满足于简单跟风，能在功能组合、外观设计（颜值经济）、使用场景上提出差异化见解。结果导向：执行力强，对产品最终的市场销量和利润负责

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子商务

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