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吕梁 5-10年 统招本科 招1人 今日更新
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职位介绍
1.根据公司业务发展需求和各部门编制计划,收集、汇总各部门招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划和招聘预算。 2.制定、修改、完善、落实集团公司的招聘管理制度,优化招聘流程,提升招聘效率,并监督各单位的招聘情况。 3.建立内部竞岗机制,收集各单位竞岗需求,组织实施内部竞聘活动,公示竞聘结果并及时办理调岗手续安排上岗。 4.建立健全人员测评体系,完善面试、选拔评估,建立岗位任职资格体系,完善胜任力测评。 5.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 6.组织执行招聘、甄选及面试工作并负责管理控制招聘成本。 7.定期对招聘工作、招聘数据进行汇总、分析,形成招聘报表,针对出现的问题提出改善方案,完成招聘分析报告。 8.收集有效信息,建立人才储备库。 9.负责中高端人才的寻聘。 10.完成领导交办的其他工作及对外协调工作。 11..负责校园招聘全流程的统筹与交付工作,在校园招聘过程中建立和维护企业品牌 【任职要求】: 1.大学本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业 2.10年以上管理经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
其他信息
语言要求:不限
行业要求:矿产开采

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更新时间:2026-08-16