【金华国内线下招商加盟经理 / 总监招聘】-猎头顾问金华招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责：负责国内线下招商加盟业务的市场拓展与渠道开发，制定并执行区域招商计划，完成年度加盟门店拓展目标。负责目标区域市场调研，判断商圈、客群、竞品、租金、消费场景及门店开设可行性，为加盟拓展提供选址和区域布局建议。开发、筛选、接洽潜在加盟客户，对客户资金实力、资源条件、经营意愿、门店拓展能力和品牌匹配度进行评估。负责加盟客户商务谈判、招商政策沟通、合作方案设计及签约推进，组织招商说明会、项目路演、门店考察和客户洽谈。协同法务、运营、培训、设计、供应链等部门，推进加盟合同审核、门店选址评估、开店筹备、开业辅导及首店落地。跟进加盟门店从签约到开业的全过程，推动装修、产品配置、人员培训、物料筹备、开业活动等节点按计划完成。定期分析加盟市场动态、竞品招商政策、区域经营数据和门店拓展效果，优化招商策略、加盟政策和区域复制路径。维护已签约加盟客户关系，推动续约、转介绍、多店复制和区域深耕，提升加盟网络稳定性和门店经营质量。建立招商客户台账、区域拓展台账和加盟项目进度表，定期向公司输出招商进展、客户质量、签约转化和开店落地情况。任职资格：本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营、商业管理等相关专业优先。具备 3 年以上线下门店拓展、招商加盟、品牌渠道开发或大客户拓展经验；经理岗可放宽至 2 年以上，总监岗建议 5 年以上。有成功主导加盟店、联营店、直营拓展店或品牌线下门店落地案例，至少完整参与过从客户开发、选址评估、签约到开业的闭环。有精品店、生活方式零售、文创集合店、手作体验店、潮玩礼品、儿童/亲子消费、休闲体验类门店招商拓展经验者优先。熟悉线下门店拓展逻辑，了解商圈评估、客户筛选、加盟政策设计、合同谈判、开店筹备和区域复制流程。了解特许经营相关规范，熟悉《商业特许经营管理条例》及加盟合规要求，有基础合同风险意识。具备较强的市场判断能力、商务谈判能力、客户开发能力、跨部门协同能力和目标推进能力。能接受阶段性出差，具备良好的职业道德、保密意识和抗压能力，无违法违纪记录。硬性筛选条件：必须有门店开拓或加盟拓展经验，纯加盟运营、纯门店运营、纯督导经验不优先。最好有精品店、文创零售、生活方式门店、手作体验店、集合店等线下招商加盟或拓展经验。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：工艺品

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