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职位介绍: 岗位名称：工艺部经理汇报对象：生产副总 / 总经理管理下属：工艺工程师、工艺员、工装夹具技术员（8-12 人团队）核心岗位职责（贴合滚珠丝杠 / 直线导轨精密机加工行业）（一）部门全盘管理与制度体系搭建 1、全面负责工艺部日常运营、人员分工、绩效考核、工作目标拆解，搭建标准化工艺管理流程，制定部门管理制度、工艺纪律管控规范，统筹车、铣、精密研磨、热处理、装配全工序工艺管理。 2、建立完善公司工艺文件体系：工艺流程、SOP 作业指导书、PFMEA、控制计划、标准工时、BOM 工艺路线、工装检具规范，统一图纸、工艺变更（ECN）管控流程，确保全产线工艺文件合规、可落地、可追溯，适配 ISO9001 质量体系审核要求。 3、统筹工艺人才梯队建设：招聘、带教、培训工艺团队，定期开展机加工、研磨、装配工艺技能培训，沉淀工艺知识库，提升团队独立解决制程问题能力。（二）新产品 NPI 导入全流程管控 1、前置参与研发图纸工艺评审，针对直线导轨、滚珠丝杆、滑块等精密零件，从加工难度、成本、良率、量产可行性提出优化方案，规避量产工艺风险。 2、牵头新品试产、小批量验证、量产爬坡全流程：制定试产工艺方案、工装夹具方案、检测标准，跟踪试产良率、尺寸精度、噪音、耐磨等关键指标，输出试产报告，完成工艺放行，打通研发转量产全链路。 3、统筹异型轴承、定制化传动配件工艺开发，制定专属加工、研磨、装配工艺路线，快速落地客户定制订单量产方案。（三）制程工艺优化、提质降本与瓶颈攻关 1、主导全产线工艺改善项目，针对轧制 / 磨制丝杆、导轨滑块精密研磨、滚道加工、自动装配等核心工序，优化切削参数、研磨工艺、装配流程，提升产品一次合格率、CPK 制程能力，降低不良报废率。 2、识别产线瓶颈工序，通过工艺改良、工装夹具升级、自动化改造、IE 工时优化，提升设备稼动率、生产节拍，核算材料、刀具、能耗成本，落地年度降本增效目标。 3、主导重大质量异常、客诉不良根因分析（5Why、8D、鱼骨图），组织生产、品质、设备跨部门成立改善小组，制定长效工艺预防方案，跟踪改善闭环，稳定产品精度、使用寿命一致性。（四）工装、设备、自动化技改统筹 1、统筹全公司工装、夹具、精密检具设计、制作、验收、迭代优化，规范工装日常点检、维护标准，减少加工尺寸波动。 2、配合设备部门评估新研磨机、数控车床、自动装配线等设备工艺适配性，提出设备精度、工艺配套需求，参与新产线规划、设备调试与工艺验收。 3、调研行业新工艺、自动化省人化方案，推动自动化上下料、自动检测、智能装配工艺落地，提升产线自动化水平，减少人工依赖。（五）跨部门协同与体系支撑 1、常态化对接生产车间、品质部、研发部、采购、销售，快速解决现场工艺难题，同步客户工艺标准、图纸变更要求。 2、负责客户审厂、第三方体系认证中工艺模块资料准备、现场答疑，配合完成 ISO 体系持续更新、工艺合规整改。 3、核定全系列产品标准工时、产能定额，为生产计划、成本核算、报价提供精准工艺数据支撑。任职资格要求（硬性 + 软性，分基础 / 专业 / 管理 / 加分项）（一）基础学历与专业 1、全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化、精密机械、工业工程相关专业；本科优先。 2、熟练使用 AutoCAD、SolidWorks/UG 等三维绘图软件，能独立绘制工装夹具、工艺图纸。（二）行业与工作经验（核心硬性门槛） 1、要有精密机械制造，或/滚动功能部件 / 滚珠丝杠 / 直线导轨 / 轴承机加工工艺全流程经验； 2、3 年及以上工艺主管 / 工艺部经理同等管理经验，有 10 人左右工艺团队完整管理、绩效考核、人才培养实操经历； 3、精通车、铣、精密内外圆研磨、滚道加工、热处理、精密装配全工序工艺，熟悉滚珠丝杆、直线导轨、滑块核心产品加工难点、尺寸公差、精度控制标准； 4、完整主导过新产品 NPI 导入、新厂区 / 新产线工艺搭建、自动化技改落地项目，有量化降本、良率提升成功案例。（三）专业技能与体系能力 1、精通 PFMEA、控制计划、SOP、SPC、CPK、8D、5Why 等工艺质量工具，能独立搭建全套工艺标准化体系； 2、熟悉 ISO9001 质量管理体系，有 IATF16949 体系经验优先； 3、精通工装夹具、精密检具设计改良，懂刀具、研磨耗材选型与工艺参数优化； 4、具备 IE 精益改善思维，擅长工时测算、产线平衡、制程瓶颈改善，能独立立项推进工艺改善项目。（四）管理与软性能力 1、优秀统筹管理、目标拆解能力，能驱动团队完成品质、效率、成本年度指标； 2、极强现场问题解决能力，能快速处理精密零件尺寸超差、噪音、耐磨不良、批量报废等复杂工艺异常； 3、优秀跨部门沟通协调、抗压能力，逻辑清晰，擅长数据化复盘改善； 4、认同制造业长期发展，稳定性强，愿意驻厂深耕丽水本地。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：金属制品

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