【徐州渠道总监招聘】-猎头顾问徐州招聘信息-猎聘

张女士 1天前在线已认证

人事主管 · 江苏百邦人力资源有限公司徐州第二分公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、渠道中心整体经营：根据公司战略制定全国渠道发展规划、年度经营目标与渠道政策，统筹渠道中心全业务流程管理，对全国渠道整体销售业绩、利润目标与经营结果负总责。 2、暖通渠道体系建设：主抓暖通全品类全国代理商 / 经销商渠道体系的搭建、优化与落地，制定标准化招商政策、合作模式与渠道管理制度，完成核心区域渠道网络覆盖与优质代理商招商签约，打造高产出、高粘性的渠道体系。 3、渠道团队全流程管理：负责渠道中心销售团队的搭建、招聘、考核与赋能，搭建标准化团队培训体系，统筹 10 人及以上渠道团队的日常管理、目标拆解与过程管控，打造高执行力的核心渠道团队。 4、渠道运营与市场落地：负责全国核心代理商的深度运营与客情维护，制定针对性渠道支持政策，协助代理商完成终端动销与市场推广；统筹全国渠道品牌推广、行业展会等市场动作，提升品牌渠道影响力。 5、经营分析与策略优化：定期开展行业市场调研、竞品分析与渠道经营复盘，输出市场分析与经营报告，为产品优化、渠道政策调整、经营策略升级提供数据支撑与决策依据；协同跨部门资源保障渠道订单交付、回款全流程顺畅。任职资格： 1、40岁及以下，本科及以上学历，暖通制冷、空调工程、市场营销、工商管理等相关专业优先，熟悉暖通行业产品、技术标准与渠道运作逻辑；特别优秀者，可适当放宽条件。 2、5 年及以上制冷暖通、仪表工具、空调配件行业渠道销售与管理经验，3 年及以上 5 人及以上渠道团队管理经验，具备全国渠道体系搭建、团队统筹与经营管理的完整实操经验。 3、具备优秀的渠道拓展、商务谈判与大客户维护能力，能独立完成全国核心代理商招商与深度合作落地；具备较强的市场洞察力、战略规划能力与结果落地能力，可精准把握行业趋势与市场机会。 4、具备优秀的团队管理、跨部门协同与资源整合能力，能有效搭建团队赋能体系、制定标准化管理制度，带领团队高效完成业绩目标，解决业务推进中的各类问题。 5、结果导向，具备极强的抗压能力与执行力，可适应全国高频出差的工作节奏，具备良好的逻辑思维、沟通表达能力与职业素养。 6、加分项：具备HVAC/R仪表工具、空调配件、冷冻冷藏压缩机、机组、配件行业全国性渠道资源与核心代理商人脉，有规上企业全国渠道管理与标杆市场打造经验者优先。目标市场： 1、冷冻冷藏经销商、冷库机组厂商 2、暖通渠道经销商 base地：徐州、南京或上海（base南京、上海，每月需固定时间徐州办公），全国出差

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：其他商务服务业

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

了解更多安全防范知识>

3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。

查看全部