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招聘经理 · 上海资凡人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、流程搭建与标准化 ꔷ 负责直播短视频内容审核、内容理解方向的全流程设计与体系搭建，针对审核业务场景输出可落地、可复用的标准化运营解决方案。 ꔷ 承接上下游审核业务、生态治理类需求，合理拆解业务目标、治理目标与落地节点，联动交付团队、产品团队、技术团队推进需求承接、方案落地、上线落地与业务规模化复用，持续提升审核业务整体流转效率与治理标准化程度。 2、目标管理与风险监控体系建设 ꔷ 协助基地业务负责人开展直播短视频审核业务目标经营管理、规则体系迭代优化 ꔷ 聚焦业务交付质量、治理风险、合规风险、效率风险，搭建系统化、常态化业务监控体系，对审核质量、审核时效、异常数据、风险案例进行持续监控，实现业务风险可视、可查、可控、可预警。 3、人机审策略迭代与治理效能优化 ꔷ 负责人审、机审整体治理策略的持续优化，包含审核机制建设、分层审核策略输出、人机分流规则迭代、特殊场景治理方案设计。 ꔷ 通过策略优化、规则细化、链路调整，持续提升人工审核作业效率、机器审核覆盖准确率，全面提升平台内容治理的精细化程度与整体治理有效性。 4、全链路业务问题洞察与跨部门闭环迭代 ꔷ 具备极强的内容敏感度与数据敏感度，主动排查审核全链路各环节卡点、质量漏洞、效率短板、流程问题。 ꔷ 针对人审作业、规则配置、算法识别、业务链路、产品功能等各类问题，主动联动多部门推进问题定位、方案落地、优化迭代，推动各类业务、治理、体验问题长效关闭、闭环沉淀。 ꔷ 以业务经营视角开展日常过程督导、质量抽检、节奏管控，纠偏不规范作业、低效作业、风险作业，保障整体审核业务过程可控、质量稳定、效率稳步提升。任职要求： 1、学历与经验：专科及以上学历，3-5年及以上互联网行业运营经验，具备短视频、直播、社区生态审核、内容治理、平台风控运营经验者优先。 2、内容能力：熟悉直播短视频内容逻辑与平台内容生态，可基于平台调性、社区规则、治理主张，独立完成规则拆解、内容质量判定、案例剖析与标准沉淀。 3、协同推进能力：具备优秀的跨部门沟通、资源协调、多方联动能力，有高强度、多团队协同落地项目的实战经验，擅长推动跨角色、跨团队问题落地。 4、思维与方法论：具备极强的结构化思维、逻辑拆解能力与创新优化思维，拥有成熟的业务运营、问题治理、体系搭建方法论，能够推动问题从临时解决走向长效机制闭环。 5、数据与迭代能力：数据敏感度高，具备扎实的数据洞察、数据归因、数据分析能力，能够依托数据发现业务问题、验证优化效果，驱动业务与治理策略持续迭代升级。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子商务,批发/零售

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