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管理合伙人 · 德博杰管理咨询（广州）有限公司

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职位介绍: 汇报对象：合伙人职位级别：顾问 (Consultant) / 资深顾问 (Senior Consultant) [根据候选人资历而定] 职位概述作为量化金融方向的猎头顾问，您将深耕全球及国内量化私募基金、对冲基金、自营交易公司（Prop Trading）以及头部券商自营/资管部门。您不仅是招聘的执行者，更是量化人才市场的行业专家（Subject Matter Expert）。您将负责为客户寻访量化研究员（Quant Researcher）、量化交易员（Quant Trader）以及量化软件/系统工程师（Quant Developer），通过深度的人才洞察和专业咨询，促成高端人才的精准匹配。核心职责客户关系与需求挖掘：深入理解量化金融客户（对冲基金、量化私募等）的商业模式、投资策略（高频/中低频、CTA/股票多头/套利等）及招聘需求，精准绘制人才画像。人才寻访与甄选：运用行业人脉、定向挖猎（Headhunting）、社交网络（LinkedIn、GitHub等）及内部数据库，在全球范围内寻访量化人才（包括海内外名校 PhD、顶级买方/卖方资深从业者）。全流程项目管理：负责从人才初筛、深度面试评估、薪酬谈判、Offer 敲定到入职跟进（包括离职辅导及反竞业避让建议）的全流程管理。行业研究与市场洞察：持续追踪量化金融行业动态、薪酬趋势及团队变动（如核心团队跳槽、新基金募集等），定期输出市场分析，为客户和候选人提供顾问式（Consultative）增值服务。候选人关系维护：与高净值/高壁垒的量化人才建立长期、信任的伙伴关系，成为他们职业生涯发展的长期财务及规划顾问。任职要求教育背景：全日制本科及以上学历，金融、经济、人力资源或理工科背景优先。工作经验：顾问级别： 1-3 年猎头经验或量化金融行业金融从业经验，有金融/科技方向挖猎经验者优先；资深顾问级别： 3 年以上专注于量化金融、对冲基金或金融科技（FinTech）领域的猎头经验，拥有过往成功交付（Track Record）年薪百万级职位的案例。核心能力：好奇心与持续学习：对量化金融的基础认知与行业动态保持好奇，能持续学习并良好归类量化金融不同岗位，职责，雇佣标准，背后逻辑等资讯。沟通与说服力：具备极强的商业敏感度与高情商沟通能力，能与高智商、高技术背景的量化人才（PhD/科学家）及基金创始人进行平等的深度对话。抗压与驱动力：结果导向，具备极强的自我驱动力和心理韧性，能适应量化行业快速变化、高淘汰率和高回报的节奏。语言能力：优秀的英语听说读写能力（能熟练顺畅地面试海归或外籍候选人者大加分）。我们能为你提供什么？极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪 + 高额提成/业绩奖金（Commission）。高端的客户与人才圈层：你面对的将是金融圈高智商，高薪酬回报的一群人（Quant 圈子通常客单价极高，佣金回报非常丰厚）。系统的专业培训：提供量化金融知识、策略分类、高端挖猎技巧等全方位导师带教，帮你快速建立专业壁垒。透明的晋升通道：专业路线：顾问～资深顾问～首席顾问～合伙人德博杰是是一家精品（Boutique）猎头，极力推崇扁平组织、公开透明的企业文化，没有无效内卷、以及高底薪/高佣金比例！

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：人力资源服务

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