【上海区域零售市场负责人招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1）结合销售目标，绘制新产品GTM作战计划，与核心职能通力协作，精准认定GTM作战计划中的关键工作指标 2）组织新产品上市GTM跨部门会议，追踪关键指标落地执行，及时判定重要卡点，快速推动相关职能解决卡点，为销售护航 3）搭建并运营区域零售体系，制定品牌和产品在核心销售区域的营销策略和本地执行计划，并督导区域总代与经销商按计划高效执行 4）设定销售大区的零售市场执行KPI，包括媒体声量曝光、目标用户触达、KOC运营、高潜力线索管理等，建立KPI追踪复盘机制，切实有效地支持销售完成既定目标 5）确保核心销售区域内门店在品牌VI、陈列、物料、产品展示等方面符合品牌标准，通过优化本地零售运营效率提升潜客进店体验，提升转化 6）结合区域特色，策划产品营销活动、用户体验活动，并管理落地执行，监控活动产出与费效比，并将本地用户反馈反哺给总部产品端 7）组织区域总代及经销商进行产品知识与市场营销技巧培训，通过激励方案提升一线人员的营销能力 8）搭建KOC运营机制，指导区域总代及经销商开展本地KOC养成计划，建立起用户口碑营销能力，为客户拉新和复购提供支持 9）密切关注核心销售区域竞争对手的促销、新品及价格变动，快速向总部反馈并建议有针对性的营销应对策略 10）用数据驱动决策，定期分析关键绩效指标。快速总结问题，提出优化行动，并基于数据反馈，不断调整区域零售策略，提升成效任职要求： 1）具备10年以上零售市场运营及3年以上新品GTM管理经验 2）熟悉汽车制造行业，有汽车出海零售市场管理经验，具备较强市场策划能力，对拉美和中东市场具有一定认知 3）全日制本科以上学历，市场营销和英语专业优先考虑 4）英文读写能力佳，无障碍交流，可作为日常工作语言 5）具备宏观市场洞察力和商业敏锐度，有能力独立完成战略性规划 6）具备数据驱动决策能力，善于用数据来洞察问题、评估效果并优化策略 7）具备卓越的沟通能力，能够独立完成跨部门协作。处理危机时，能展现变革管理能力，管理不确定性 8）有韧性和强大的抗压能力，永远保持好奇心，拥抱新趋势，具备终身学习能力 9）为人正直、有诚信，有能力在团队中建立信任

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：整车制造

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