质量部负责人(经理 or 总监) 25-35k·14薪
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职位介绍
Manpower万宝盛华,代理某欧美五金自动化领域的先锋企业,招聘【质量部负责人(经理 or 总监)】1名。 提示:保密招聘,请不要(自投简历、或通过其它渠道联络),以避免其它麻烦,导致推荐失败。 职位名称:质量部负责人(经理 or 总监) 招聘原因:人选离职补充 工作地点:天津 薪酬架构:具体商谈,Base salary*13month+ 15% bonus 直接汇报:工厂总经理 直接下属:质量主管&质量工程师(10人左右) 年龄要求:50岁以内为佳 出差比率:较少 【职位关键词】: 一、基本要求 • 学历专业 o 统招本科及以上学历; o 机械类相关专业(如:机械工程、机电一体化、工业工程、机械电子、锻造等)。 • 职业稳定性 o 职业路径需从基层工程师做起; o 跳槽频率低,具备较强的职业稳定性。 二、工作经验 • 总工作经验 o 至少12年跨国制造企业工作经验。 • 质量管理经验 o 其中不少于5年质量管理(QS)经验,并曾担任管理岗位。 • 行业与工艺匹配度 o 必须具备本厂机加工工序的实际操作经验(非仅管理过机加工的供应商); o 熟悉机加工工艺及过程控制; o 优先背景:小批量、多批次、品类多、产量大的生产模式(如轴承、连接器、机械类小型精密件); o 不匹配背景:汽车/新能源(以铸造为主)、风电(大型部件)领域经验。 三、核心能力与技能 • 质量工具掌握(需精通以下方法论) o 六西格玛(6 Sigma) o 统计过程控制(SPC) o 测量系统分析(MSA) o 实验设计(DOE) o 失效模式与影响分析(FMEA) o 控制计划(CP) • 技术能力 o 能独立看图识图; o 拿到新品图纸后可快速识别关键尺寸及所需检测工具。 • 语言与沟通能力 o 英文沟通能力强,能胜任商务场景; o 需定期与德国总部开会,并对接部分海外客户。 • 软技能 o 具备优秀的谈判技巧; o 强大的领导力与组织管理能力,能有效带领团队; o 自我激励、结果导向; o 态度积极、性格良好,具备系统性问题解决思维。
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:机械/设备,建材

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