研发组长(研发经理) 25-45k·14薪
苏州 5-10年 本科 招1人 8月4日更新
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职位介绍
岗位职责: 1、目标达成:目标拆解、团队分工、明确计划、过程监控、风险识别、异常处理,确保团队目标达成; 2、团队建设:下属10-15人;负责人员招聘、试用期考核及培养、技能和业绩提升等; 3、项目管理:项目数量较多,项目各阶段均与研发相关;定期检核项目进展,确保按计划按要求落地; 4、技术赋能:把关降本、创新方案的方向和可行性;技术上指导组员,拉通资源支持组员,及时按要求完成技术方案; 5、前瞻规划:基于未来半年或一年的工作需求,提前规划专项工作,带领团队前置开展。 6、人员绩效:及时关注人员状态变化、绩效情况;通过面谈、辅导和淘汰、置换等方式,来保持、提升团队战斗力; 7、完善规范:基于部门/BU的工作标准,细化小组工作标准、注意事项,持续总结和优化。向上提出建设性意见,优化部门工作规范 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械类专业; 2、家电、工具、家居等行业 3、10年以上产品设计经验,5年以上研发团队管理经验; 4、逻辑清晰,目标导向强,具备良好的责任心、沟通协调能力和项目管控能力; 5、能在高目标、快节奏的业务环境下,结合团队实情,为达成目标持续优化、想方设法。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子商务

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更新时间:2026-08-14